企业文化有形好塑,无形自成。
作者 雨若紫痕
2017-03-07 14:55
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年后新入职一家做国际运输行业的公司,总公司在上海,比较正规,业务链条及人力资源管理的架构体系相对都较为完善。刚好今年在我的家乡成立分公司,目前处于前期阶段,不过后面会发展的很快。昨天开会的时候,CEO有提到企业文化的建设,希望我能着手了解,日后把该领域做起了。可是我之前并没有接触过企业文化。
请教大家,该怎样一步步深入该领域,如何搭建公司的企业文化?
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请教大家,该怎样一步步深入该领域,如何搭建公司的企业文化?
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我,经历过类似的情况。
企业文化=制度(成文的)、潜规则(不成文的)、价值观、经营方针、企业精神、管理方式
企业文化可以分为是有形的企业文化和无形的企业文化。
那么我们先说有形的企业文化:
第一:有形的可视化的企业文化
公司的LOGO,公司的装修风格,公司的企业文化宣传墙,公司的统一着装,公司的统一标识牌,公司的公文写作模板,公司的对外公文合同函件,公司的对外宣传网站,公司的对外名片模板,公司的报刊,公司的微信平台,公司的大小组织活动,公司的培训,公司的福利政策,公司……总之,能看的见,大家口中能说的出来,并且能看到的就是企业可视化的文化。
第二:无形的文化
公司老板的理念,公司历史传统,公司的发展史,老板的创业史,公司在业界的排名,别人口中公司的雏形,这种无形的文化,不是每个人都能出口成章的。
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