推荐 人力资源的故事（连载）--人资主管（38）

     心理学家马斯洛曾说：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格也会跟着改变。”

      李可可每天早上醒来，总是在心里对着她自己说：“今天心情很好，好的心情会带给自己好的情绪，好的情绪会带给自己好的状态，好的状态会带给自己好的收获。加油吧。”

      双休日的时候，李可可和马佳佳等人去周边的旅游景点玩了一天半，剩下的半天去看望陈云姝了，并把近期的工作也向陈云姝做了个简单的汇报。

      陈云姝这几天在医院待的都快发疯了，本属于工作狂的她，现在只能躺在病床上，腿受伤了，不能走啊，看文件看一会眼睛就疼了，没有事情做的时候，比杀了她还难受呢。

      来个朋友看她，她就只能对朋友说自己的劳苦命，是个闲不下来的人，现在自己受伤住院了，真的闲下来了，真的不适应，总想给自己找点事做，听说前天实在想不到还有什么事情做，就和老公吵了一架，吓的小护士都不敢进她的病房了。但是陈云姝吵完了就后悔了，主动和老公道歉，她老公也是头一次感受陈云姝的道歉，莫名的受用。但是心里还是不希望陈云姝再次受伤。

      对于工作狂来讲，星期一是无比幸福的一天，人力资源中心的几个人都是兴高采烈的来到办公室。

      而今天进入办公区的高媛却有些无精打采的。李可可看见高媛的状态后，心里想这不是高媛的风格啊，以前都是光鲜亮丽的来啊，今天怎么这个样子啊。

      马佳佳也看到了，慢慢的挪到了李可可的身边：“可可，你刚才有看到高总的样子吗？”

      李可可：“看到了，好像有点问题，今天怎么这个样子啊。”

      马佳佳：“猜猜，是因为公司的工作还是因为家里的事情。考考你的观察能力怎么样？”

      李可可：“少来，你想想也知道，肯定是公司的事情，而且这个事情是我们都做不了的事情。”

      马佳佳：“为什么啊？”

      李可可：“如果你的家里有事情，昨天一宿没有睡觉，你会不会请假，还有，你看高总今天穿带怎么样，是不是很整齐，唯一是没有梳洗和化妆而已。所以我的猜测，高总肯定是昨天晚上处理公司的事情很晚，早上来不及洗漱，又不愿意迟到，所以这个样子啦。”

      马佳佳：“嗯，说的是有些道理，其实呢，我也是这么认为的。哈哈哈。”

      李可可：“马佳佳，你要不要你的face。”

      两个人又聊了会，看到时间差不多了，就各自忙各自的了。

      这时李可可工位上的电话响了起来，李可可抬眼一看，就知道是高媛的电话。

      李可可：“你好，高总。”

      高媛：“可可，现在忙吗？在不忙的时候，到我这边来一下，好吗？”

      李可可：“好的，高总。”

      李可可挂掉电话，想了想，然后又晃了晃脑袋，拿起笔记本朝高媛办公室的方向走去了。

      走到高媛办公室门口，李可可深深的吸了一口气，轻轻的敲了三下门。

      高媛：“进来。”

      李可可顺势推开办公室的门，笑呵呵的走到高媛的面前，坐在高媛的对面。

      这时的高媛强打着精神。

      高媛：“怎么样，这周双休都去哪里玩了？”

      李可可一听，发现高媛这次没有直入主题，也就开始跟着这位领导聊起天来：“这不天气不错，和马佳佳她们就去了周边玩了玩，时间也不多，忙忙霍霍的，都快成拍照工具了。”李可可这时刻意把看陈云姝的事情忽略掉了。

      李可可有自己的想法，也是借鉴了自己学长的案例，那就是“领导不问的，一定不说，领导问的，要按照实际情况说。”

      这里面还有个故事，李可可有个学长，比她大2届，先从学校出来，去了一家制造业的公司，公司的规模还是可以的，有近900人的规模，但是每个公司都有其特殊性，这位学长进入的这家公司就更特殊了，特殊在什么地方呢？这家公司虽然规模比较大，但是却是那种很传统的家族式的公司，公司有两个副总经理，一个管生产，一个管销售。而这位学长所在的人事行政部是归销售副总管理的。其中生产副总是老板的嫂子，销售副总是老板的情人。这两个副总没有事情的时候就在公司掐，不是明面的那种，反正内耗非常严重。

      在这样的环境里生存本就很难。但这个时候发生了一件事，那就是人事行政经理向生产副总表忠心。

      这把销售副总气的啊，总想找个机会收拾这个人事行政经理。但是收拾一个人也要做到有理有据吧，所以那段时间销售副总就四处搜集证据。

      你还别说，真让这个销售副总找到了，什么证据呢，就是这个人事行政经理和自己办公室的一个行政文员发生了婚外情。这还了得，还不趁机把你收拾掉 了。但是证据，最重要的是证据。

      有一天，销售副总带着李可可的学长去市里的人才市场招聘，招聘完成后，销售副总在车里直接问李可可的学长知道不知道人事行政经理婚外情的事情。

      这位学长内心翻江倒海啊，为什么，当然是知道啊，但是不能说啊，说了可能人事行政经理会走，自己就一定能到好的结果吗？没有人能保证，不说吧，这位销售副总会怎么对待自己，还不得而知。最后这位学长也是聪明，说的一堆的废话，但又都不是废话，而且谁都没有得罪。他是这样说的：“王总，关于我们人事行政经理和行政文员发生婚外情的事情，我是听说了，但是也只限于听说，在办公室里两个人还是中规中矩的，没有什么逾越的事情，但是你说人家私下里发什么事情，我是真没有看到，如果我去和我们人事行政经理进行当面对质的话，他会问的我哑口无言的。”

      销售副总听了李可可学长的话，感觉也是有些道理的，就没有再为难他。后来人事行政经理又和销售副总和好如初，销售副总对这位人事行政经理说：“你这个手下要好好培养，在你最难的时候他都没有出卖你，这个人还是非常忠心的。”

      李可可的这位学长在回学校和大家分享的时候，在这个故事上的总结是：员工在任何时候都要将真话，但是真话要怎么讲却是个学问，领导不问的，一定不说，领导问的，要按照实际情况说。

      今天的李可可把这句话运用的很好，高媛问的是旅游踏青的事情，那就回答旅游踏青的事情。

      高媛：“你们陈总现在受伤了，不能上班，你们也很辛苦，我这边的事情又多，很多时候也不能照应到你们，你看我今天就有些不在状态。”

      李可可的好奇心有上来了：“高总，其实你对我们已经很好了，在工作上对我们指导的很多了。其实今天早上你进入办公区的时候，我和马佳佳就看到你的状态不是很好。但是也好直接问您。”

      高媛：“观察蛮仔细的嘛。”

      李可可：“我们俩是无意中看到的，平时都忙着自己的工作呢。”

      高媛：“敏锐的观察力对于人力资源从业者来讲还是非常重要的，我呢，快2天没有睡觉了，才变成这个样子，这几天天天在家里加班，忙着商业管理总公司的事情，而且这个事情，你们也帮不上忙，要不也能锻炼一下你们。”

      李可可：“高总，什么工作啊，这么有挑战啊？”

      高媛：“我在编写两本手册，一本是《商业管理总公司组织管理手册》，一本是《商业管理总公司权责手册》。”

      李可可：“高总，这两本手册，开发公司的我到是看到过，不过也不全，只有人力资源方面的，其他的没有看过。如果您有什么活可以用到我的，您直接安排我就好了。”

      高媛：“好的，有事情肯定会找到你们的，这不，现在就把你叫过来，就是要让你帮我干点活。”

      李可可把笔记本打开：“高总，您有什么事情，直接安排就好。”

      这个时候，高媛从抽屉拿出来一份资料，递给了李可可。

      高媛：“可可，这是杨总裁和吕总裁审批过的商业管理总公司的组织架构图和人员编制的方案，给你的这份是复印件，首先这份资料是暂时保密的，不能外传，其次，你现在要根据这份方案把现有的应该属于商业管理总公司的人员进行梳理，还有他们未来在总公司的岗位名称是什么，都要做进去，但是，现有的人在填进这个框架后，发现多出来的人，你要帮我想想怎么处理，空出来的岗位，你要帮我想想怎么引进，招聘方案怎么做。明白了吗？”

      李可可：“高总，明白了，不过，您需要我什么时候给您呢？”

      高媛：“明天早上。”

      高媛没有说“明天早上可以吗？”李可可就知道，这件事情很着急了。

      李可可：“高总，我明白了，明天早上肯定会有份方案给您的。”

      高媛：“对嘛，我和杨总裁就说过，李可可可以担担子，我说的没有错吧。”

      李可可：“高总太抬举我了，还有什么任务吗？如果没有我要马上处理了，我怕我完不成的。”

      高媛：“去吧，相信你哦。”

      李可可一溜烟的蹦回自己的工位了，而且她已经听出来了，高媛在杨晋面前夸奖自己，就是说未来自己升职的希望很大很大。

      想升职也不是那么容易的事情，要看自己付出的，今天的任务就是个考验，而且是很透明的考验，李可可怎么能放弃呢。

      李可可回来后就开始忙碌的在电脑上翻看着文件。这个时候陆骁的电话响了起来，陆骁一看也是高媛来的，心中纳闷，高媛怎么也会找到自己。

      既然高媛叫自己，自己也不能不理人家啊，不管怎么说，职位还比自己高很多呢。

      陆骁还是有其高傲的一面的，不因为别的，而是全公司所有人的薪酬都要经过他的手，有的人的薪酬只有他和吕飞扬才知道，连陈云姝都无权知道，而且这个岗位根本不会被调到商业管理总公司去，所以陆骁高傲。

      陆骁敲开了高媛的办公室的门，看见高媛坐在办公位上，陆骁一龇牙，笑呵呵的说：“高总，我来了。”

      高媛：“来，小陆，这边坐。”

      陆骁坐在了高媛的对面。

      高媛：“小陆，咱们俩接触的不多，但我可是知道，你是陈总的干将，吕总的红人啊。”

      陆骁：“高总您笑话我了，我就一普通的小主管。”

      高媛：“小陆啊，今天叫你来呢，确实有个事情想请你做一下的，因为商业管理总公司马上就要成立的，那么未来商业这块肯定会和总公司这块进行业务上的分离，独立成为一个系统，另外，商业的收入来源肯定不能和房地产相比的，因此在薪酬体系上要另作安排，这也是我叫你来的目的，我想请你这周帮我出一个关于商业管理总公司的薪酬体系，可能要在这周内完成初步的方案，你看有问题吗？”

      陆骁想了想：“应该没有问题的，高总，我的想法是觉得这个框架还是不能变，因为我们还要想未来在两个体系内进行人才的相互交流，如果不变的话，调整起来会好些。”

      高媛：“可以，你先做个初稿来看看，到时候可能还要向杨总和吕总进行汇报。”

      陆骁：“好的，那我这就去处理。高总，我先出去了。”

      陆骁领着任务回来 了，其实陆骁心里明镜似的 ，自从知道了要成立商业管理总公司的事情，陆骁自己就开始准备关于薪酬福利的方案，可能是以前被老佛爷催东西催怕了，这些人有什么风吹草动的就开始准备自己的资料，因为领导们说不上什么时候就要方案，要政策的。

      剩下的时间高媛只能等了，不过自己的两本手册还没有最终完成，有些地方还要进行修改。

      第二天一早，李可可带着一副熊猫眼把昨天高媛要的方案递交上去了。高媛认真的看着，并让李可可把点子版本也给她，因为高媛发现里面有些许错误，要进行调整。

     上午高媛与杨晋和吕飞扬进行预约，下午2点她准时出现在吕飞扬的办公室里。

      高媛：“吕总、杨总，今天汇报的内容比较多，主要是向您二位介绍一下，未来商业管理总公司的《组织管理手册》和《权责手册》，还有商业管理总公司的现有人员状况，这里面会涉及到无法安排人员的后续处理问题，还有空缺岗位的招聘计划。”

      在得到两位高层领导的示意后，高媛开始了她的汇报工作，整个过程大约用了近2个小时，吕飞扬和杨晋提了很多问题，高媛也都一一进行了作答，而且回答的内容，吕飞扬和杨晋还是非常满意的。

      下午4点钟高媛同杨晋一同出了吕飞扬的办公室，高媛并没有直接回自己的办公室，而是跟随杨晋去了杨晋的办公室。

      杨晋：“小高啊，刚才的汇报很好，吕总应该是非常满意的，你近期的工作成果也体现出来了。”

      高媛：“这其实也杨总你很大的功劳的，要不是您为我提供那么多的帮助，我是无法在这么短的时间内完成这个工作任务的。”

      杨晋：“做事还是要靠你们自己啊，我也就算个帮忙的，顶多就是说几句话而已。”

      高媛：“杨总，我这有个问题，还要您帮解决的。”

      杨晋：“什么问题？”

      高媛：“第一个问题是商业管理总公司马上就要成立了，成立的仪式的问题还要您来拍板的。”

      杨晋：“嗯”

      高媛：“还有另外一个问题，就是商业管理总公司成立后，我的人力行政中心，人力资源条线没有人啊，您这边要帮我安排点人的。”

      杨晋想了想，没有说话。

      高媛：“杨总，其实呢，到六月底我这边可能会有几个大学生过来，但是缺乏工作经验，可能会影响工作的，而且包括我在内，还有很多事情我们都不熟悉。对未来开展工作可能会有影响的。”

      杨晋：“这确实是个问题，也确实需要解决，但是怎么解决，我们还要从新考虑一下。如果直接从现在的人力资源中心调人的话，会不会影响到这边的工作呢？”

      高媛：“可能会有些许的影响，但我认为不会太大，毕竟现在陈总兵强马壮的，少几个人问题不大。”

      杨晋：“少几个人？看来你是看中陈总不少人啊。”

      高媛抿着嘴笑了笑。

      杨晋：“你都看上谁了？”

      高媛把笔记本里夹着的一页纸递给了杨晋。

      杨晋看了看：“理由写的也不错，但是我现在不能回答你，我要找陈总沟通一下，还要看下面的员工的想法。”

      高媛：“好的，明白。那这件事就要靠杨总您了。”

     陈云姝躺在病床上，看着手机，心里总是感觉堵得慌，总感觉有事情发生，但又不知道什么事情。

     高媛到底要谁呢？杨晋为难的地方在哪里呢？陈云姝会给高媛下属吗？我们下次再聊。