今年的冬天似乎特别不舍得离开,北边下雪南边刮风,春天露了些许小脸又睡懒觉去了,一直觉得自己还是一个蛮热爱生活有诗意的人,想想生活真的不止苟且还有诗和远方。
我想有一天和你去旅行
去那没有去过的地方
没有行李,没有背包不带电脑更不要手机
坐在最高的山顶上
捕捉最后的流星
可以听吉他耳语,看微风拂面,聊电影,吃东西
只要我们在一起,随便是什么都可以
当日出越过山涧
我未老,你依然。
三年五载在工作的日复一日中,淹没了遐想,沉寂了曾经的意气风发,从入行开始,零星招、校园招、招一线、招技工、招高端,每日都在简历和面谈中游走,见过的人越多越是开始,对自己的职业方向和职业前景堪忧,话说不想做培训的HR貌似就没有资格谈你做过HR, 提到培训第一印象就是为人师表,由内而外地觉得自己与众不同,严于律己的同时教导他人,无比的光荣和自豪,或许就是这种光环一直在吸引着我,靠近一些再靠近一些,然鹅,随企业不断的壮大需求的人数、人才不断膨胀,公司对于招聘工作的重视远远高于培训,我要说没机会接触正规的培训模块,或许专业人士要拍我了,纯粹推脱嘛明明是自己不努力,不过我真的要说,不在其位无法谋划其中奥秘,工作中的培训模式、培训宣传、培训效果评估、组织及需求分析等等,如果只是纸上谈兵的话,也只能说说罢了,没有实战经验就没有发言权,跳槽,换工作,也得考虑天时地利人和不是吗!
招聘过程中对于培训因素引起的人员流动,我的理解是,一个没有正式建立好培训模块的企业,要永续经营、要精益求精、要人才梯队和组织稳定发展,不是不可以,有点难。
就跟娶不到的媳妇永远是心中最美的一样,没有尝试过的培训模块,是我心中那颗最灿烂的星星!
2楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!
1楼 呼吸在云端
说来惭愧啊~我最不喜欢的模块就是招聘和培训了~~虽没有深接触过,但就是觉得好没劲~~