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2013年一眨眼就走过了，在这一年有辛酸，也有欣慰。
2013年在工作中接触到了新的领域，学习到了更多的知识。首先，13年夏季公司组织了为期两天的户外拓展培训。在那么热的天气里，大家徒步翻山，完成任务。做各种的游戏也好，说是任务也好，作为其中的一份子。我都更好的体会到了团队的力量。其次，在九月份公司组织了一次旅游。作为此次旅游的带队人员，在这会活动中我是真真切切的领会到了作为领导的不容易，明白了换位思考。第一，在旅行中食宿的安排。不仅要知道公司人数，民族，人员的忌讳。还要注意成本，不能浪费。第二，宿舍的安排。因为都是公司员工，到那以后先领房卡住宿，那么就要快速发放房卡，并告知第二日几点集合以及集合的地点。每次上下车必点到。最后，就是近期公司刚刚组织的年会了。作为人事行政，参与年会的举办是理所当然的，这是我在这个公司过的第二个年会了，每一年都能看到部门组织的不足，也能看到此次的闪光点。2014年年会，最大的一点不足就是沟通不到位。以至于在年会过程中音响设备，主持人所念节目流程均有所变动，而其他人员浑然不知。给相关人员的配合带来了很大的困难。不过总体来说，年会还是顺利举办了。
走过13迎来14，在14年我们都会有更好的期待。现在就谈谈我的计划吧！首先：明白自己工作的薄弱点，努力学习相关知识，增长自我技能。因为自己一直是在做薪酬和劳动关系，现在部门进行全部人员调岗，自己负责招聘，对于招聘模块的生疏，人员招聘不到位，以及公司人员流失感到很焦心。也充分意识到自己在这一领域的短处。因此2014年最紧急的事情就是了解招聘流程，熟悉相关招聘资料和事项。
其次：再学习自己不懂得领域的基础上，更要时时温习自己熟悉模块的知识。
再次：在学习实际操作专业知识的基础上，希望自己能够通过人力资源管理师二级证书的考试。如愿拿到证书，这样更实际的话，可能薪酬待遇还会再涨。
工作中跟同事相处融洽，时时紧急自己的工作职责。生活中照顾好自己身体，提高自己的生活质量。希望在2014年我们的小家庭也组建起来。自己的生活和工作都能美满幸福。
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