通过本次课程,get到了一些关于2号人事部的小技能。之前在原公司也用过强大的e-HR操作系统,个人感觉2号人事部与之相比,更适合于规模较小、管理相对简单的公司,里面都是HR常用的几个模块操作,上手容易,而且对于现在所在的公司也是比较适用的。
对于报告老板模块,个人觉得那几个表有些简单,而且如果仅仅是发给老板那几个表的话,汇报的意义也不是很大,希望2号人事部在这方面可以考虑改进一下。
对于发送员工本人的功能,个人觉得还是比较赞的,可以减轻人事专员信息录入的工作量,仅仅是做一些审核即可。
对于社保公积金功能,对于像我们这种子公司,公司部分的社保计提是大公司统一下达指标进行统筹的,而个人部分是依据员工本人的实际参保情况的,这样的话公司和员工本人的基数就出现了对不上的情况,所以这块对我们来说可能适用性并不强。如果可以进行个性化设置就更好了。