这类问题在公司招聘过程中也有遇到过。招聘的是设备工程的课长,对于履历、经验、谈吐,都是相当的满意。但是在做背景调查时,却发现信息填写有问题。职位基本相符,但是离职时间表不符。大约是早就从公司离职,又跳到了另外一家公司,只是在新的公司感觉不满意,又在上班时间请假出来找工作了。 如果一个人能对过去的造假,那在后续的工作中也很有可能造假。而且离职日期造假,有这个必要吗?是否有别的隐情呢?难道只是怕人资问为会这么久都没有找到工作吗? 相信我们在小的时候,都会被父母教育:不能说假话。但是父母却经常说些假话来哄我们开心。在招工时,其实大家都不希望有人造假,但是呢,在工作的过程中有些事情就是需要造假才能完成。按照现在的社会趋势,要打造一个诚信体系,都讲究以诚待人。所以做为人诚信,还是相当重要。
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