突破,伴随着痛苦,不突破,伴随着死亡。所以纠结。
当你痛苦或者纠结的时候,最好的释放方式就是不让自己去想,而是通过另外一种方式来解决,李可可的释放方式就是去跑步或者健身,让自己一点力气都没有,然后好好睡一觉,再次感受的时候,就另一番风景了。不过,现在这招也不是很管用了,因为现在李可可在健身房可以待一天就感觉不到累,身体好的不得了,她现在在寻找另一种解决途径,可能是想再找个爱好吧。
普通职员会有烦恼,公司高管也会有烦恼,也许会更多。
分管人力资源副总裁杨晋已经把自己关在办公室里1个多小时了,而他手里的一张A4纸已经被他攥的皱皱巴巴了。
这张不是别的,正是商业管理总公司的人力资源总监高媛提供给杨晋的人员名单,这份名单是高媛想从总部人力资源中心调到商业管理总公司的。
上面有4个名字,李可可、马佳佳、刘浩然、吴宁静。
高媛给出的理由也是能站住脚的,比如李可可,对公司现状非常了解,参与商业管理总公司前期的组织规划及人员编制制定,现阶段商业管理总公司人员缺乏严重,需要懂招聘的员工予以帮助。
马佳佳,劳动关系专家型员工,未来商业管理公司的人员将非常多,会是以前的多倍,而且商业管理公司的员工良莠不齐,在处理员工劳动关系方面马佳佳经验丰富。
刘浩然,商业管理总公司年度目标非常严峻,需要对组织绩效管控非常优秀的员工,并且在与高级管理人员沟通过程中游刃有余,目前为止只有刘浩然适合。
吴宁静,商业管理总公司即将进入招聘高峰期,会进入大量社会招聘的新员工,这些员工的思想需要短期内进行统一,并且需要被公司同化,无疑吴宁静也是需要的。
杨晋看一眼报告,再冥思一会,然后再叹气一声。
当你一直在设想某个事情按照某些轨道前行的时候,可能会很开心,但是当你的设想看不到希望,或者阻力重重的时候,你是不愿意想下去的,这个时候就不要想了,直接去做。
杨晋安排驾驶员10分钟后外出,去哪里,没有通知别人。
杨晋上车后,对着驾驶员说:“去市中心医院。”然后双目微闭,不再说一句话。
到了医院后,杨晋安排驾驶员又去买了一束花,吩咐驾驶员在楼下等着自己,他独自去了医院的住院部。
不用猜也知道了,杨晋是来找陈云姝的。
杨晋敲开陈云姝的病房,看到陈云姝正在读书,笑呵呵的说:“小陈,恢复的怎么样了,看来好很多了。”
陈云姝:“杨总,您这是…..,太破费了。”
杨晋:“小陈,你真是太滋润了,读着书,喝着茶,听着音乐,好羡慕你啊。”
陈云姝:“杨总,您就别取笑我了,我这也是没有办法啊,前几天天天和我老公发火,现在只能找点别的事情做做,腿不能动,只能想点别的事情吧,我老公就找来了些书给我看,又是点香,又是放音乐的,一开始也看不进去,满脑子全是没有完成的工作绩效,但是没有办法啊,慢慢的看着书,自己心里也就静了下来,现在我可以安静的看一个下午的书,有点小惬意,你看我都胖了,脸上都肉肉的了。”
杨晋:“胖点好,这段时间休息一下也是好事情,但回到公司可要迅速调整自己的状态,现在公司要你处理的事情可是越来越多了。”
陈云姝一听,就猜到了杨晋今天找自己有事情,而且是关于公司里面很重要的事情,要不然杨晋今天也不会过来找自己。
这时,陈云姝转过头对自己老公说:“亲爱的,你去帮我买盒口香糖,要薄荷味的。”
陈云姝老公一听,先是愣了一下,随即就说:“好的,我马上去,但是今天早上我去楼下的超市,发现没有薄荷味的了,我要去外面卖了。”
陈云姝笑了笑:“好的,你慢点。”
陈云姝口香糖是吃的,但是从来都不吃薄荷味的,她老公自然是知道的,识趣的出去了,但也给陈云姝暗示自己听懂了她的话。
这就是夫妻间的默契,这种默契可以称之为夫妻间语言,这种语言只有他们自己能听懂,如果把这种语言变成团队的语言的话,在团队内部沟通起来会非常顺畅,更容易实现团队成功。
现在整个病房就剩下陈云姝和杨晋了。
陈云姝:“杨总,公司最近有什么重要的事情,能不能传达一下啊,我在回去上班前也好有所准备啊。”
杨晋:“最近是有件事情的,我今天来也是要找你商量这件事情的。”
陈云姝:“什么事情啊,杨总。”
杨晋:“是这样的,商业管理总公司马上就要成立了,其他部门的人基本上都确认了,但是现在只有人力资源部只有小高一个人。”
陈云姝:“杨总,她是想要我们部门的人。”
杨晋:“是的。”
陈云姝:“我如果一个人都不给她呢?”
杨晋:“小陈啊,不能这样想啊,不管怎么样,要以公司利益为重的。”
陈云姝:“杨总,我是知道以公司利益为重的,我也会尊重公司的决定,但是我在假设,如果我一个人都不给她,她能怎么办。”
杨晋:“她能怎么办,市场上招聘,下面公司矮子里拔大个呗,但是受苦的可就是我这个老头子了。”
陈云姝:“杨总,我怎么能让您受苦啊,但我真有点舍不得我现在这几个人啊。唉,那个高媛都要谁啊。”
杨晋:“李可可”
陈云姝:“不行。”
杨晋:“马佳佳”
陈云姝:“不行。”
杨晋:“刘浩然”
陈云姝:“不行”
杨晋:“吴宁静”
陈云姝:“不行”
杨晋:“那你说哪个行啊。”
陈云姝:“杨总,能不给吗?唉,你让我想想吧。”
杨晋没忍住笑,笑了出来:“好久没有看见你纠结的样子了。”
陈云姝:“杨总,还拿我开心,我这都难死了。唉,这样吧,我把王亮给她怎么样。”
杨晋:“人家不要你的王亮啊。”
陈云姝:“那也不能把这4个人给她啊,都给她,我还过不过了。杨总,您是知道我的,我有多好强,如果这时候把这4个人都给她,年底我的绩效就全完了。对于我来讲倒是无所谓,关键是打您老人家脸。”
杨晋:“小陈,你呀,又给我灌迷魂汤,嗯,这是小高给我方案,你看看吧,明天上午给我来个电话。告诉我,你的想法。”
陈云姝接过杨晋递过来的文件,点了点头。
就这样,杨晋在陈云姝的病房待了近1个小时,下楼,上车,回公司。
陈云姝拿起身边的电话,给老公打了个电话,一会功夫,她老公就回来了。
陈云姝对刚才与杨晋的谈的事情只字未与老公谈。
陈云姝这个时候也就没有心思看书听音乐了,开始看着高媛的报告,在思考着自己的对策,她首先想到的是,假如这4个人有一个可以不给对方,哪个人是谁,为什么不给,自己的理由是什么,但是这个理由只是对外的理由,不一定是真实的理由。
陈云姝第一个想到的,不给高媛的人是刘浩然。不为别的,不管是组织绩效还是个人绩效,刘浩然都是自己的人,在对付自己不顺眼的人,用绩效来处理,别人一点毛病都说不出来。但是如果对杨晋说,却是要说,今年的公司经营目标非常的高,任务也非常的重,如果现在换掉绩效的人,可能对全年的经营计划有很大的影响,公司很多老总还是卖刘浩然的面子的。对,刘浩然就这么说。
陈云姝第二想到是马佳佳,她的想法和高媛是一样的,马佳佳的外号“屠夫”不是白起的,在处理人的这方面还是有一套的,每到年底这个活都要有人做,如果马佳佳走了,那么只能是自己做,那自己不被烦死才怪,所以说马佳佳不能给。那怎么对杨晋说呢。对,就说现在的经济大环境不好,预估年底会有大量的裁员计划,如果出现群体性事件,肯定要杨总自己出面的,而马佳佳在这方面有非常丰富的经验,以前圆满的处理过2次,因此暂时不适合调过去。
剩下的就是李可可和吴宁静了。陈云姝这个时候换了种判断的方法,这个时候想的如果要给高媛一个人,这两个人给谁,给谁对自己最有利,这个时候考虑的绝不是派过去的人是捣乱的人,而是帮助对方的人,也能帮助到自己,综合起来,派过去的只能是李可可了。因为吴宁静属于傻白甜。在自己手下还能做只小白兔,但到了高媛那边就只能变兔子肉了。而李可可过去也许会是狐狸。
想了半天,陈云姝想的肚子都饿了,还好,有了个结果。找老公一起吃饭去了。
第二天早上,陈云姝对老公说要提前出院,而且非常坚决。她老公拿她没有办法,在询问过医生后,是可以出院的,但是要坐轮椅,等石膏拆掉再想走路的事情。
陈云姝的老公又是办出院又是借轮椅,忙到中午才算忙完。而这个时候陈云姝也已经和杨晋通过电话,表示支持公司的决定,自己这边可以派李可可去商业管理总公司,其他人不去的理由也进行了阐述,杨晋也认为是有道理的,同时陈云姝告知杨晋自己明天会回公司上班,还要和李可可进行沟通,了解李可可的想法。
当大家看见陈云姝坐着轮椅来上班后,很多人都围过来了,问长问短的。陈云姝只是说自己在医院实在待不下去了,所以在医生的准许下,可以提前出院,来公司上班。
回到自己的办公室,陈云姝看见那里有喜欢,上午和大家开了会,了解了一下这段时间各个岗位的工作内容。又和大家闲聊了一会。
下午的时候,陈云姝把李可可叫到办公室里。
两个人说话的声音很小,外人根本听不见,交谈的时间也比较长,大约有2个小时,具体聊了什么,外人不得而知。
李可可出了老佛爷的办公室,神情有些暗淡,明显的心事所累,马佳佳一看李可可的表情,就知道李可可遇到事了。
陈云姝这时给杨晋打了个电话,告诉他李可可同意去商业管理总公司,支持公司的决定,同时,陈云姝还向杨晋建议,到商业管理总公司后,能不能给李可可调个级别,从现在的招聘主管上升到招聘副经理。杨晋的回复是要考虑一下,还要和高媛沟通一下。
陈云姝在得到杨晋的回复后,转着轮椅出了自己的办公室,然后把大家伙叫到自己的身边,对大家说:“我呢,有个事情要对大家宣布一下,既是好事,也是坏事,你们想听哪个。”
马佳佳:“好事,坏事就算了。”
大家伙一阵哈哈大笑。
陈云姝:“嗯,好事呢,是咱们的可可升职了,升任招聘副经理了。”
李可可愣了,心想,刚才没有提到这个问题啊,我怎么就升职了呢,然后就是大家伙的鼓掌声。
吴宁静:“可可,请吃饭吧。”
李可可的表情怪怪的。
陆骁:“陈总,那坏事呢?”
马佳佳:“陆骁,说什么坏事啊。”马佳佳瞪了陆骁一眼。
陈云姝调整了一下自己的情绪说:“坏事呢,就是可可马上会调到商业管理总公司,和我们不再是一个部门了,不过呢,我们还是一个大家庭。”
接下来就没有声音了,吴宁静人都傻了,马上搂着李可可说:“可可,不走行吗?”说着说着眼泪就下来了。
陈云姝在旁边看着,心想和自己的分析一样一样的。
陈云姝:“大家别难过,我们想着可可还是壹诺的员工,只是办公地点变了,还有现在可可升职了,都是高兴的事情,这样,我的想法是今天晚上咱们聚聚,给可可送行,好不好。”
大家伙都同意的,然后陈云姝安排吴宁静去联系酒店,还有KTV什么的。
喝酒唱歌本就是平常的事情。
第二天,李可可正是去了高媛的办公室报到,两个人聊了好久。
月底,商业管理总公司正式成立,公司董事长讲话,总裁讲话,杨晋宣布商业管理总公司各部门负责人。
中午午宴。一片绚丽景象。
在喜气的背景墙下,陈云姝和高媛真好走到了一起。
高媛:“陈总,真的感谢您割爱,把可可放到了商业管理总公司这边。”
陈云姝:“高总,客气了,我们是一家人,不说两家话。”
这时,公司自己的摄影师对着她们俩说:“两位人力资源总监,你们在这拍个照吧。”
两人点头表示同意。
双双举杯,面向镜头。
照片里,两个人的笑都缺乏真诚,微笑的背后更多的是比斗。
人力资源的故事上部(完)
(各位伙伴,下周开始更新下部《人力资源的故事(连载)--人力资源办公室》)
34楼 summer的世界
期待..什么时候更新呢~
33楼 老陈家的小陈
元江大咖老师,sa时候继续更新啊
32楼 啦LALA
其实我不太明白为什么要给可可
31楼 妞妞mami
可可确实可以作为心腹放到高媛那边,不过得看老佛爷后后续的了,老佛爷提出给可可升职是明智的选择,否则到高媛那里高总监肯定也是要给可可升职的,这样还有个人情在。当然作为曾经的上司,为下属考虑也是应该的。一直在追更,文章很精彩!
30楼 小小小四蛋儿
一口气从1看到了39,期待接下来的精彩
29楼 shmily219
李老师的作品好棒,期待下一期。
其实我理解虽然高媛像领导申请调四个人,其实目标在李可可,这是战术。高媛明白四个人是不会都给她的,如果只要李可可,老佛爷不给,那就没有回旋余地了。李老师是这样的吗?
李元江
@shmily219:每个人的理解都是不一样的,你的理解也是对的
萝萝17041916
@李元江:老师,是否认为这也是做销售高手的理念呢?
28楼 欧阳雪紫金花
期待李老师的新作品,很棒。
李元江
@欧阳雪紫金花:谢谢
27楼 summer冯
这算是追到尾了吗?我只想说,好有画面感,有一种要打起来的感觉
李元江
@summer冯:谢谢
26楼 劳谦廉君
每周必追,期待下部。
李元江
@劳谦廉君:谢谢
25楼 凤fun201312
今天刚刚收到朋友推荐,怎么才能从头连载?
李元江
@凤fun201312:右上方订阅,就可以看到前面的了
24楼 yanho
一直在追,不错不错
李元江
@yanho:谢谢
23楼 风十二
李可可那么聪明。情商那么高,派她去是个不错的选择。
李元江
@疯十一:谢谢支持
22楼 此心无垠
真的没想到老佛爷舍弃的是李可可!
李元江
@此心无垠:有一天你做了老佛爷,你也会这样做的
21楼 2014的顿悟
赞赞赞,坐等更新
李元江
@2014的顿悟:谢谢
20楼 雪wing
期待更新
李元江
@雪wing:谢谢
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