出现员工受伤 第一步 鉴定是否属于工伤 工伤的鉴定 时间：是否是上班时间及上下班路途中； 地点：是否在公司场合及因工作所在的场合； 原因：是否因为工作造成的事故。 第二步 是属工伤造成 受伤者去医院就诊看受伤之处是工伤所致，还是旧伤。如果旧伤复发就属于个工伤。拿着旧伤来趁机浑水摸鱼就不好了。 第三步 援引权威声音 医院的诊断证明，如果觉得此医院不合适或是不够权威，可以换一家医院。 第四步 遵循结论处置 和员工讨论处理办法，如果员工不采纳企业的意见，企业可以自己选一个比较权威的医疗机构作一个鉴定。 第五步 寻求专业帮助 这么复杂的案子，让律师去处理好了。没错，我的建议最好也是让律师介入，但是作为HR，你一定要有自己的想法，劳动关系是人力资源领域一颗闪亮的明珠。你掌握了这些知识点，不仅意味着你在处理自己和企业、员工和企业的劳动关系中游刃有余，而且借此扩展的思路你可以从容驰骋职场。
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1评论刘仕祥
阿东1976刘世东
David江维
丛晓萌
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