听了这们HR的述说,这就是开企业所有面临的风险,如果企业缴了保障金,有社会保障部门给买单,还能承担不少风险,一担发生工伤,企业就可少承担不少费用。 现在工厂可以说是背动的,只能让员工牵着鼻子走。所以身为HR不仅是为企业分忧解验证,还要做一名称职的HR,上有对得起企业,下要为员工排忧解难。针对此问题,我个人认为,如果员工真的很严重,需要住院,那企业就应该对员工负责到底,如果说员工耍流氓,那企业就要保护好,自己的合法利益,不要做无休止的纠缠,员工家属来讨说法,单位可以合法的取证,员工所有的医疗费用全部停掉,和员工走正常的司法途径来解决。
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