我妈是一直强烈反对我做人力资源的。她和我爸都是下岗职工。那时候国有企业只有人事科。遣散员工的时候，有些做尽了坏事。不过，倒不是因为这个原因，而是因为这一代人身上的历史烙印决定了他们对于自己不懂的东西，比较排斥。所以，人力资源是个什么鬼？能当饭吃吗？ 能娶媳妇吗？能孝敬老人吗？能保家卫国吗？不能的话，你去死吧。
那么在我妈心中，除了体制内的工作，我们这样的家庭，能从事的最好职业，能为之奋斗一生的是什么呢？——————电工，还有类似的技术工人。我妈信奉的是有一门手艺，永远饿不死。手工艺已经没落了，那么技术工人总可以吧。那些年，技术工人工资疯长的时候，工资是我好几倍，我妈疯狂的逼我辞职，让我去学电工证和其他类似的证书，因为邻居家的孩子，同事家的孩子，朋友家的孩子，都去学了，人家除了电工证又去学了会计证，木工证，技多不压身，一个月工资开一万了。你看看你这个死孩子。什么，人力资源证是什么鬼？我不去，所以我不孝。活该我工资低，上午片瓦遮身，下无立锥之地，活该我找不到媳妇，孤苦一生，我妈要是被我气死了，我就是天煞孤星……
人力资源确实不是一个一定可以从一而终的职业。 07年的时候，我在一个人力群里。这群的HR是当时比较活跃的一批人，在各行各业。到17年的时候，各奔东西，各安天涯，还做HR的人就不多了。群主在09年的时候，因为跟公司仲裁+官司，闹的比较大，被伤透了心，坚决离开了HR这个职业。有一个女生在一家企业从07年干到17年，16年的时候，吵着要找工作，因为老板把她从人力岗调到行政岗了。当年群里的几十个相熟的人，还在干人力的，能干到总监级的，很少。转猎头的，转行政的，创业的，比比皆是。
像题主一样，我也有想过，去转销售，不光是我们，跟很多HR同行聊天的时候，很多人都有类似的想法。这是因为不靠谱的企业和老板很多，而企业和老板不靠谱，首当其冲的就是HR倒霉。不管是企业管理也好，还是日常工作，只要是跟人有关的，HR就是背锅侠。干人力的，谁头上没有个彩虹锅呢。我还经历过刚给老板背完锅，穿上裤子老板就翻脸不认人的情况，也经历过被骗跳槽，拖欠工资的事情。其实HR，是个门槛低，但是风险很高，要求也很高的职业。 有的转选择转行，有点人选择不转，都无可厚非。HR什么都好，就是没钱。我觉得这句话能引起太多人的共鸣。就算做到HRD，像我们集团吧。在总监级别的员工里，我拿的是最少的。业务总监一年能拿我20倍。如果你只是想赚钱，而且是赚快钱，我建议你再修正一下自己的职业规划。
我04年毕业，06年刚开始干人力的时候，找了好几个月都不到人力工作。原因很简单。初级工作不要男的，要女的，谓之心细。所以我现在只要看到招聘人力工作要女的，问原因说女的心细，我特么就变气鼓鱼，不知道这算不算性别歧视？后来我干妈给我找了个企业干了接近1年办公室+人力，才开始踏入这一行的。06年找不到工作。我一个朋友把我弄到他身边做人力助理。刚干了2天就被公司开除了——因为朋友的面子不够大。11年找不到工作，给朋友干了3个月，一分钱工资没给我。活不下去了，我表弟给我介绍到了朋友公关公司去干活动专员。跟实习生干一样的活，受尽了白眼。1个月以后离职。然后去干了3天快递员。腰都快断了。最惨的一次是拖着100多斤的邮包上4楼，实在是搬不动，洪荒之力都用出来了，我从来都不知道自己还有那么大的劲。这一单货，只收1块钱，现在想想都替自己心酸。11年的时候，嗯，那2年我流年不利，经历过最漫长的找不到工作的时间。半年。来自于家庭的压力，自己的压力和经纪的压力，差点把我压垮。离我找到工作前的最后一周，我白天黑夜都睡不着觉，晚上就瞪着眼看天花板，头发大把大把的掉，精神差点垮掉。
我一个朋友也遇到了类似的情况。，25岁干到HRD，有才华，心气高，但是后来1年多没有找到合适的工作，靠他女友过活。我没少说他。后来为了挽留他女朋友，借钱创业，但是还是失败了，他女朋友义无反顾的离他而去。 后来……这事儿过了很久，他说不是他不想干，确实是找的企业都太扯淡了。也不全是他的原因。
经历了这么多的事情，说没后悔过是假的，但是后悔如果有用，人类便没有了未来，那么美剧《土拨鼠之日》，将永无结束的一天，不会是一个喜剧，而是一个噩梦。
我想告诉题主的几点我自己的感悟。
第一，人类社会是个金字塔，只不过人出生的时候不一定在哪一层。比例由当下的社会阶层比例决定。不管你出生在哪一层，如果你想往上爬，你所遇到的困难，阻力，痛苦，困惑都是差不多的。你以为，收入高低就是分分钟换个行业的事情？所以你的职业规划是什么，要走哪条路，一定要想好。还真不是条条大道通罗马。
第二，就像我之前写过的文章，如果你不会游泳，换个泳池也没用，你在人力这个岗位上工作了2年，可有什么提升和成就没有？人力干5年左右升到经理，10年左右升到总监。你再干3年10年，能达到这个目标吗？如果你做不到，那你干销售就一定能干好并且赚钱吗？所以你的能力能够支撑你的野心？
第三，我们公司的销售最多的一个月能开20多万。团队经理4个月最多能开100多万。但是他们一天干16个小时。另外还有80%到90%的淘汰率。所以，你看到别人的收入，却是否愿意有别人的付出？ 你又是否愿意承担这样的风险？
第四，在一家企业里，你干销售也好，干人力也好，干其他职业好，但是10年后，20年后，你不可能再继续干普通销售或者人力专员。销售和人力都可以变成职业经理人，都可以任职公司的总经理，在这一点上其实是殊途同归的。只看眼前的利益，长远的利益要如何平衡？
我喜欢人力资源。所以才干人力资源。修身齐家治国平天下。人力资源首先是一个修身的工作。我不断的提升我自己，学会了如何与各种各样的人沟通，去影响和说服他们，学会了控制情绪，不让情绪去伤害自己和自己所爱的人们，学会了学习的方法和态度，学会了分析问题，看透问题的能力，学会了批判性思维，学会了如何灵活的保持正直，才能在企业的漩涡里不沉下去，风暴中屹立不倒。我知道了世界是分为黑白灰三种颜色，也知道处理每一件事情至少有3种方法。从极端的唯物主义者，到可以灵活从容的处理人生中的每一件事情。我每一天都在这份工作中成长。
现在有很多言论是，人力资源会渐渐消亡，40岁以后的HR会找不到工作。其实很多工作比人力还惨啊。运动员25岁以后就不能再从事运动员工作了。软件员35岁。空姐30岁。那他们怎么办呢？人力资源这个职业就是脚下的路，你可以走，也可以不走。但是请不要拿人力来说事。人力跟别的职业也没有什么区别。有干的好的，也有干的不好的。刚听了智联招聘的课程，老师说，南方有一些做得好的HRD已经是副总裁级别了，这是不是比普通销售要好的多？
做人力，后悔过，也得意过；爱过，也受伤过；哭过，也笑过；憧憬过，也绝望过。现在的我，很感激这份工作，让我的个人能力和社会价值得到体现。感到自己真实的活着，爱着，为自己所爱的人们奋斗着。
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26楼 男篮4号
看了很有感触，混社会哪行其实都不容易，需要的是认清自己，找到适合自己的平台，不断提升自我，学会坦然接受一切的不完美。
李洪森
@男篮4号：加油！
25楼 彭少华
这是做HR的很好写照，估计所有做HR的人都有同样的经历，能够坚持10年、20年、25年。。。还不改初衷的人，应该给赞！
李洪森
@彭少华：我看您干人力的时间比我还长。给您也点赞。
24楼 朕取不出名字了L
昨天刚提了离职，就像上文说的人力就是背锅侠，这几天在考虑要不要转行，因为可能觉得自己太直，看见文中一句话‘学会了如何灵活的保持正直，才能在企业的漩涡里不沉下去，风暴中屹立不倒。我知道了世界是分为黑白灰三种颜色，也知道处理每一件事情至少有3种方法。从极端的唯物主义者，到可以灵活从容的处理人生中的每一件事情。我每一天都在这份工作中成长。’
李洪森
@朕取不出名字了L：如果继续干人力，还需要提高自己的情商罢。
23楼 时光Elaine
我们HR生涯一路的心酸。
22楼 爱的力量
点赞！点赞！点赞！人力资源首先是一个修身的工作。我不断的提升我自己，学会了如何与各种各样的人沟通，去影响和说服他们，学会了控制情绪，不让情绪去伤害自己和自己所爱的人们，学会了学习的方法和态度，学会了分析问题，看透问题的能力，学会了批判性思维，学会了如何灵活的保持正直，才能在企业的漩涡里不沉下去，风暴中屹立不倒。我知道了世界是分为黑白灰三种颜色，也知道处理每一件事情至少有3种方法。从极端的唯物主义者，到可以灵活从容的处理人生中的每一件事情。我每一天都在这份工作中成长。
李洪森
@爱的力量：谢谢赞扬~
21楼 囍妹儿
感动
李洪森
@囍妹儿：因为煽情。哈哈。
20楼 蔓上青萝
表示看到你的这些话很受感触，有些话的确是写到心坎里了，但是好在还年轻，好好努力和加油一定不晚。我坚持我走的道路目前来说是正确的并且是我热爱的，
李洪森
@蔓上青萝：我也是因为热爱啊 这是最好的动力。我们都加油。
19楼 Alice5279
#赞赏# HR的苦辣辛酸，非从事者不能体会。与君共勉。
18楼 清风雅居
学习了，谢分享！
17楼 永木林
厉害的尾巴 新人很受启发。。。。
李洪森
@永木林：你要加油啊。其实你行的。只是太没自信了。你不敢挑战自己吗？
16楼 3wsok
学习了，感谢分享！
15楼 叶叶叶子
嗯，我确定你还是个宝宝
李洪森
@叶叶叶子：.................阿姨抱抱。
叶叶叶子
@大尾巴李洪森：瞧你那个丑样
14楼 304170442
学习了，感谢分享！
13楼 朵暖咪
我也是爱这个工作的多面性，喜欢在这行做的。也许并不一定干多久，但决定干，就好好干。总是让自己保持进步的姿态。
李洪森
@朵暖咪：我也爱。我们一起加油。
朵暖咪
@大尾巴李洪森：好
12楼 明月小楼
正能量
李洪森
@明月小楼：谢谢。我也一直努力做一个正能量的人。
11楼 上一米阳光
相当感人！
李洪森
@上一米阳光：10年的酸甜苦辣。一朝倾诉。
10楼 luguang2004
赞
李洪森
@luguang2004：谢谢赞~
9楼 Alice王老师
真实感人，赞个！
李洪森
@胖胖鸡与嘟嘟猪：总算把自己这些年的酸甜苦辣写出来了。感谢三茅这个平台。
8楼 叶念卿
不知道为什么居然看哭了，毕业5年，做了5年的HR，从一个专员到主管，到现在的副经理，如楼主所说爱过哭过，不过最近有点迷茫
李洪森
@叶念卿：嗯。。我自己看的时候也想哭。哈哈。你迷茫是因为金字塔越往上越难，但是过了某个坎再加上一些机遇就行。积蓄力量吧。
7楼 徐渤bobo
#赞赏# 其实能坚持到10年以上的HR已经不多了，如我超过15年就更不想，反正我不想我40多岁还在做同样的事情，这与后不后悔无关，只是于自己的职业生涯设计有关。
李洪森
@徐渤bobo：嗯是。我是在干我喜欢的事情。然后，确实是很职业规划有关系。可怜又可叹的事情是，有很多很多的人没有职业规划或者不清晰。
李洪森
@徐渤bobo：谢谢BOBO老师打赏。
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