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简单学习了平衡记分卡四项指标之间的关系与各自的作用及意义。
之前看过一个六维的分析,多了环境(支持未来的商业,使其与未来的员工、社区领导能力相联系)与员工满意度(积极的企业文化氛围,保留关键的员工,提高其组织认知度)两项指标。
个人觉得平衡计分卡还是蛮强大的,但是实际分析起来对专业性的要求很高,路漫漫其修远,吾将上下而求索,还需要继续学些。
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