说到招聘测评工具,我想到了分小组讨论法。
13年10月份左右,我大三,恰巧到了该找工作的时候,学校有招聘会,就抱着试试看的心理去了。随便投了几家企业,随后接到了面试邀请,其中一家有班车免费接送,就答应了去看看。
去面试的人大概有二三十人吧,第一次正式面试就采用了分小组讨论法,我们总共分了5个小组,大概每个小组6、7个人,每一组的题目也不一样。现在忘了具体的题目是什么了,让小组讨论20分钟,找代表去阐述小组看法。有人事部主管,各用人部门部长在旁边观战、选人。
现在想想当时的选人方式好高大上,也许只有这样的大企业才会这样吧。