三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

自己选择的路,跪着也要走下去。

作者 大林木 2017-03-23 14:21 223
内容来自 2017-03-23 打卡话题
【职场指路】做HR,你后悔过吗?
  最近系主任在问答板块看到这样一个提问很有感触,和大家分享一下:
  我为什么不想再做人力资源了?
  本人男,毕业快2年了,科班人力资源管理专业,刚毕业时自己找到了对口专业的工作,大家都很羡慕,自己也觉得沾沾自喜。而那些相对没那么优秀的童鞋,大多从事了其他工作,像营销、医药代表之类的。
  两年过去了,现在再来看看,觉得自己当时的想法好可笑,别的童鞋现在出入各种高档场所,拿着10几万的年薪,而自己却还在办公室做着出力不讨好的事情,工资只有三四千,心里有种说不出的滋味,我想转行做别的,可以转做销售吗,特别希望得到各位前辈的指点。
  系主任想问各位牛人,做HR,你后悔过吗?为什么?
  请发挥您的聪明才智和经验,给这个男生一点建议。
  另外请结合职业生涯规划为那些对HR产生过怀疑的伙伴们指条明路?
  最近系主任在问答板块看到这样一个提问很有感触,和大家分享一下:
  我为什么不想再做人力资源了?
  本人男,毕业快2年了,科班人力资源管理专业,刚毕业时自己找到了对口专业的工作,大家都很羡慕,自己也觉得沾沾自喜。而那些相对没那么优秀的童鞋,大多从事了其他工作,像营销、医药代表之类的。
  两年过去了,现在再来看看,觉得自己当时的想法好可笑,别的童鞋现在出入各种高档场所,拿着10几万的年薪,而自己却还在办公室做着出力不讨好的事情,工资只有三四千,心里有种说不出的滋味,我想转行做别的,可以转做销售吗,特别希望得到各位前辈的指点。
  系主任想问各位牛人,做HR,你后悔过吗?为什么?
  请发挥您的聪明才智和经验,给这个男生一点建议。
  另外请结合职业生涯规划为那些对HR产生过怀疑的伙伴们指条明路?
展开
我,经历过类似的情况。

我从工作开始到现在已经工作有5年啦,我本身法科毕业,对于很多人来说都不是非常理解我为什么会从事人力资源工作,包括大多的亲戚朋友,听说我工作为人力的时候都是说:你不是学法律的吗?可惜了。刚听到这么说的时候我还详细的解释一下,到后来就直接说人力资源也是法科生的职业方向之一了。虽然给了别人一个解释,但其实更多的是想让自己相信自己走的路是对的。因为曾一度非常后悔,但却失去了转换职业的勇气,自己选择的路,跪着也要走下去。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是广告策略
3小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
3小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
3小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
3小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
3小时前    通用技能
什么是创业计划
3小时前    通用技能
什么是工程项目策划
3小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
3小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
3小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
3小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
3小时前    通用技能
活动专员是做什么的
3小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
3小时前    通用技能
活动方案是什么
3小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
3小时前    通用技能
激励方案怎么制定
3小时前    通用技能
广告策划是什么
3小时前    通用技能
公关策划是做什么的
3小时前    通用技能
ci策划是什么意思
3小时前    通用技能
oc企划怎么玩
3小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
3小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
3小时前    通用技能
活动部主要负责什么
3小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
3小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
3小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
3小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
3小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
3小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
3小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
3小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
3小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
3小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
3小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
3小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
3小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
3小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
3小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
3小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
3小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
3小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
3小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
3小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
3小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
3小时前    通用技能
体制内沟通技巧
3小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
3小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
3小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
boss沟通技巧
3小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
3小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
3小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
4小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
4小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
4小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
4小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
4小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
4小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
4小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
4小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
4小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
4小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
4小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
4小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
4小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
4小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
4小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
4小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
4小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
4小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
4小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
4小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
4小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
4小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
4小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
4小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
4小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
4小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
4小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
4小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
4小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
4小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
4小时前    通用技能
今日打卡案例 4999 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1359

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了