有过类似的经历。 经过多方比较,权衡,还是一直坚持做HR。 HR是一个入门门槛比较低的职业,但是,要从千军万马中杀出来,除了要有比较深厚的专业知识,丰富的从业经验外,要懂的实在太多了。因为他既需要与公司领导讨论公司战略,发展方面,也需要与公司小员工拉家常,聊八挂,总之,上至天文,下至地理……有时间都要去吸取。 人生最怕就是比较,文中男生一同毕业的同学,从目前的情况来看,大部分都比自己混得好,从而自己想换行做销售。那么,做为一个专业的HR人士 ,有没有对自己做一个评估,当初为什么选择这个专业,毕业后又毅然决然的选择了专业对口的工作,自己的兴趣所至,还是仅仅是找一份工作。目前参加工作刚2年,应该说所有的工作都在沉淀阶段,收入较低,是自己能力不到标,没有做出成绩,还是本身所在平台不能给到机会,如果是前者,要重新调整个人状态,如果是后者,考虑换个地方。想转行做销售,有没有充分评估做销售的风险,毕竟销售能做出来的其实是少数人,还有更多的人在温饱阶段或者一年换几份销售工作,自己有没有做好承担因此带来的风险。
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