app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
工伤事故员工，领导的意见是将其推到第三方责任身上。
但是从我个人的想法上，申报工伤。主要原因：
1、减少纠纷。如果工伤认定成功，那么所有的纠纷解决都有依据了。
2、减少金钱损失。虽然有第三方可以承担此次所有费用，但是给员工缴纳工伤险，其也是意在出现工伤问题时能够用到。社保工伤基金也是给予一定的经济补偿。
3、可以劳动能力鉴定，医疗期鉴定。解决后期的员工病假、复发等问题。
但是如果不申请工伤，直接以解除劳动合同，给予经济补偿处理呢？这个我还需要进一步去解决。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
直播中 297
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 326
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1319
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
