大家都听过“犯我中华者,虽远必诛”这句话,但其实这不是原文,此句出自西汉名将陈汤的上书:“明犯强汉者,虽远必诛”,大概意思大家都懂。今天我用在三茅打卡,可能有点张冠李戴,或者说以偏概全,但,欺骗真的是让人不能忍。
前两天在我们大鹏城就报道了一篇以酒吧招工为名 骗人钱财的新闻:
正值金三银四招工、求职旺季,大浪派出所近期接连接到几宗报警称,求职者在应聘大浪辖区某酒吧的服务员时,被对方以服装费、买烟费、工牌费、住宿费等骗取钱财。
当求职者有意应聘后,团伙会约求职者到大浪商业中心周边的马路见面,连环诈骗就开始。
见面后,业务员通常会以求职者穿着不符合酒吧工作要求为由,带求职者到业务员之一的高某飞占股的服装店买衣服。衣服正常售价350元,卖给求职者却是700至1000元。
买完服装后,业务员会以先介绍酒吧经理给求职者认识,以便日后好开展工作为由,让求职者买两条名牌香烟送给经理。买完烟后,业务员就以帮求职者送给经理为由把香烟拿走,随后再将香烟退回烟店。
两个环节后,求职者终于见到了“主管”;主管以给新员工培训为由,继续收取求职者200元工牌费、300元钱住宿费。至此,整个诈骗过程完成,一个求职者一般都会被骗取2000多元。据他们首脑交代,截至今年3月案发仅其抽取的“人头费”就达20万元。
看到以上新闻,你是不是觉得,卧槽,原来我们这行业还是“暴利”的啊。出于咱的职业特性,上网百度了下,关招聘于诈骗的新闻还真不少:
我想,我们所处的应该算是个文明深化的时代吧,人的综合素质也在不断提升,可为什么还会有这么多人会上当受骗呢,究竟是我们太单纯,还是骗子太高明?当然,对于这个问题,今天不做讨论。我们要讨伐的是以招聘为欺骗手段的这群人,骗天骗地骗父母咱管不着,但是他们越界了,越的是我们HR的底线。
古人云:非我族类、其心必异。他们无所谓,反正他们不用对HR这个名称负责,用了就用了;他们无节操,反正他们不用求职者的工作负责,骗了就骗了;他们无底线,反正他们不用对求职者的家庭负责,毁了就毁了。他们不知道,因为欺骗,HR有时候也成为众矢之的,报复之事屡见不鲜;他们不知道,因为欺骗,使得大家彼此不再信任,各自设防;他们不知道,因为欺骗,使得求职人到处流浪,老人没人养,小孩没学上,家庭支离破碎破碎。
以上种种,都源自这些异类,咱们岂能不怨,岂能不恨,岂能不究?
古人又云:知微见著。先说这案例的面试官,只因为想见见别人,就随意通知面试,也不考虑别人方便否,暂且不论是否有单位行为,就个人而言,已是难辞其咎,因为他是在“谋杀”,鲁迅说:浪费别人的时间等于谋财害命。再说题主,自己不走心,“漂洋过海”5小时,只为博得面试官一见,多诚心诚意。若是你再海投、滥投简历的话,那我就只能祝你好运了,因为你是在“慢性自杀”。温馨提示:美女帅哥们,你们要当心了,投简历的时候不要再放美照(尤其是PS的),很有可能面试官因为想见你,就和你约了,然后你还去了…..
古人还云:事虽小、勿擅为;苟擅为,子道亏。面试可能在你眼里是小事儿,在应聘者眼里就是大事,很多时候应聘者不是因为你招聘网站上写企业的背书、薪酬、福利等条件来公司面试的,而是被面试官短短几分钟电话沟通的诚意、诚信所打动(职位越高的人越是如此)。
讲了这么多,总结就一句话:我们做HR的,既是单位方又是潜在的求职方,应该以身作则,杜绝欺诈,这才是安身立命之道。对于那些搅乱市场,坑蒙拐骗的人,一定是坚决打击,绝不放纵。乱我行业者,虽小必究!
注:前几天刚好看到招聘诈骗新闻,感触颇深,所以周末就想写写,打算放到个人总结里去。看到今天案例有趣,就复制到打卡了,很显然对今天的打卡提问没直接帮助,但我也希望能有它用(共同致力维护和谐的招聘环境)。
13楼 晚霞美
学习了,谢谢分享!
12楼 晚霞美
学习了,谢谢分享!
11楼 晚霞美
学习了,谢谢分享!
10楼 晚霞美
学习了,谢谢分享!
9楼 luguang2004
谢谢分享
8楼 蓝碧雨
学习了,谢谢!
7楼 lzqlzq1155
这个案例主要是让求职者提高警惕性。
谢谢了。
刘伯涵
@lzqlzq1155:懂我,哈哈,谢谢!
6楼 闲情逸致之竹简
学习了,谢谢!
5楼 304170442
学习了,谢谢分享。
4楼 张宜航老诗VS韓鱂龍
学习了,谢谢!
3楼 3wsok
学习了,谢谢分享。
2楼 夏家湾人
学习了,谢谢!
1楼 沉迷工作日渐消瘦
学习!