我们说，找工作是个技术活，找份好工作的难度大于等于投胎，马上清明要到了，有的小伙伴要去庙里拜了个拜，是不是上辈子成绩太好了，老师评价：智体美劳。所以这辈子尽遇奇葩人与窝心事！
如何判定一家公司靠不靠谱呢？这个还真的不好说，毕竟世间真情留不住，总是套路得人心。我们说再牛逼的孙悟空也逃不出如来佛的手掌心了，再厉害的猎人也未必就能捉住狡猾的狐狸！谁套路谁，主要看道行！
我们说，世界上不是缺少美，而是缺少发现，就是这么神奇，孙悟空的火眼金晴可是太上老君的八卦炉里练出来哒，妖怪，快快显原形：
1、 看招聘岗位数量
这个不一定，有些公司不怎么滴，一招就是若干，比如几百人的企业，招人资总监/经理都能招1+。这个不得不怀疑呀，是企业的发展态势那是星星之火呈一片撩原之势么？还是特么的经理多如狗，总监满地走，好像进去之后，背后插个小旗就是一方舵主的节奏，不知内情的人还以为玩传销了。。。。
我们说，看企业的规模，再来看部门配置、结合招聘岗位的数量，就能推导出这个岗位的价值了，有的企业招年薪几十万上百万的总监，结果直接上司是老板，直接下属就一个小喽喽。是不是觉得心里有点小发毛。
2、 看岗位描述
岗位描述这样的事确实要睁大眼睛好好的扫描一下，大家都是成年人，在职场也混过，你是专员，应该知道专员的基本要求是什么，你是主管/经理，就得知道自己应该做那些事，这些事需要什么样的能力素质，你是总监，就得知道自己到底来干嘛的。如果你看到的那些招聘的岗位描述不怎么嘀，或者与常识相差太远，你就该知道，人家对这个岗位的定位就是这个样子，你认为你是去指挥别人干活的，可实际上，人家要的只是让你去干活的。。。。。至于说看起来是个人就能做的事，你还有必要去吗？
3、 看公司简介
这年头，没有哪家公司不吹牛逼的说，你吹牛无所谓，毕竟人靠金装，马靠鞍装，男人看表，女人看包，谁都想着给自己脸上擦点粉呢，要不然就不会有美颜相机了。可怕的是，人家连公司简介都没有，或是懒的整，这样的只有两种情况，一个是军事保密单位要低调，一个是压根就不上档次的企业，连吹牛逼的意识都没有的企业，这老板还能有什么大出息！刘邦还是老流氓的时候，看见秦始皇出巡，都能发自肺腑的呐喊，大丈夫当如此！我们说，没有野心的老板注定成就有限，当然了，如果你本人也是小农意识，小富即安，老婆孩子热炕头，闺蜜口红刷火锅的志向，那真的无所谓了！我们都是出来“卖”的，只要给钱花，在哪里混不是混呢。只要心态好，天堂与地狱就没有什么分别。
4、 看通知面试时间
其实这个吧，怎么说呢，我以前是原则上不在下班时间与周六通知别人面试。麻淡，前者给人的感觉只有两个：这家公司真的很忙，其次，只有人事很忙（公司不忙，人事会忙吗？要么就是人事部门效率太低）。而周六通知别人面试，只有一个感觉，这特么的又是单休。想当初来苏州，就是听说这里钱多人傻还双休，结果老板精的像猴，单休到怀疑人生了，真是欲语还休，却道天凉好个秋！
所以说，像我这么敬业的人都不在下班时间与周末时间通知别人面试，如果有这样的人，我不会想着对方比我还敬业，只能说明对方公司真的不怎么滴。。。。。一定是个超级大坑，跳下去，估计应该找不到人给自己上香了。有可能是姚明进去，结果出来的时候变成潘长江了。
5、 看钓鱼手段
其实，这个套路大家都懂撒，面试的时候装模作样的聊几句，扯淡扯到心花怒放，然后话风一转，要不你回去整个方案发过来看看呗，要不你弄个专项制度好么，要不你。。。。。你什么你，你大爷！这是广撒网，重点捕捉的套路呀，我辛苦写份方案扔给你，你在心里想，我去，又一条大鱼上勾了。这样的傻子多来几个，你公司的某些事都不需要请咨询公司了，一帮傻子都已经给你做好了方案了，不花钱，还把事情解决了。所以说，有人卖拐请找冼律师，有人卖车请找大帝，有人撩妹，请直接拨打110，如果有妹纸撩我，请不要拦着，让她过来。。。。
6、 看面试过程
毛主席说，要想知道梨子的味道，就得咬一口尝尝，光看公司招聘信息呀，公司简介等，也有时候也会有判断失误的时候。你听通知面试的妹纸声音温柔的让你遐想无限走路都能感觉到脚踩在棉花上，谁知道现实中是不是冷若冰霜吓断魂喽。我们说，如果你去面试，接待上享受春天般的温暖，面试中体会到同志般的热情，双方在亲切友好的氛围中频繁的交换意见，并就某些问题达到共识，这就靠谱。如果你去公司，接待上是春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横，面试中是酒逢知已千杯少，话不投机半句多。或是三五句就打发你了。这样的公司，我认为，唯一的作法就是，你仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人，这样才快意恩仇的节奏，你视我同草芥，大爷我就视你同仇寇！WHO都不鸟WHO！
7、 看前任离职频率
虽然说，外面风光无限好，苍蝇总往厕所跑，不过呢，我们在面试的时候或是与人资扯淡的时候，还是要聊聊这方面的信息，就是这个位置，前任离职的频率如何。这个坑值不值得往下跳，要看跳下去的人是怎么死哒！像俺这样的笨人只知道，如果是黄金坑，没有人愿意爬出来，要是频繁的有人从这个坑里爬出来，那么可以预测，这个坑里一定有鬼，不好待呀！我一直都觉得自己很笨，智商很捉急，情商不在服务区，比俺聪明的人都跑了，我要不跑，难道我要说，人生自古谁无死，留取丹青照汗青么？所以喽，若言琴上有琴声，放在匣中何不鸣？
8、看面试官的态度
这个问题还是很重要的，我们说跟着好领导混，那才叫上班，跟着坏蛋混，那只能叫上坟！如果真是惺惺相惜，天下谁是英雄，唯使君与操耳，那也未尝不可！那是殷勤花同携手，更尽杯中酒，美人不用敛娥眉！如果面试官压根就不拿你当盘菜，一副十有九人堪白眼，百无一用是书生的态度来撩你，你还有必要与对方一起玩耍么？我们可以不要脸，但是，关键时候，骨头不能软！作为有态度的求职者，就要吼一声：长风破浪会有时，直挂云帆济苍海！你大爷的，有钱就了不起？我就小傲娇了，偏偏不伺候了，呵呵，再穷不过讨饭，不死终能出头！爷要让你知道，气节就是子胥既弃吴江上，屈原终投湘水滨！
这年头，如果不遇到几个奇葩，都不好意思说自己出来混过！不能因为天要下雨，咱们就不出门，不能因为被妹纸拒绝过，就死了撩妹的心，不能因为人家帅哥长得很娘们，就怀疑人家玩断袖。我们说，看破说破那是骂街，看破不说那叫修养，只有真的猛士才敢直面扯淡的人生！
话说，别人靠不靠谱不重要，重要的是你要靠谱，别人要不要你有关系吗？老流氓刘邦找不到工作，后来还不是高唱大风起兮云飞扬，老光棍姜子牙净身出户还被纣王嫌弃，后来既当相父又封齐，最终走上神坛嘛！（要是关注喜马拉雅“徐胜华”也是极好哒）
佛说，五百年的相遇，能牵手就不要肩并肩，能打一耳光就不要乱骂街，反正遇到了，机会就是一半对一半撒，要么别人教你做人，要么你教别人做人，命运始终掌握在自己手里嘛！
备注：4月9日，上海浦东新区裕景大酒店，文章写的再撩骚，不见真人也枉然：https://www.hrloo.com/rz/14145356.html?jh
专业的HR知识与技能，得看《HR魔法本》，大咖的专业，尽在《HR魔法本》，一本在手，天下我有。除了各位大咖的文章，还有我写的《如何做个牛B的HR主管》这篇文章捏，玩套路，我们是认真哒！
https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000370
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100楼 STJQ
徐老师是中国古诗词小百科啊
99楼 古怪的金银花17060817
徐老师真的是不可多得的一名奇才，看你的文章有瘾，你不写字浪费了，我不看字生活没意义了！
98楼 毛兜兜
很棒！喜欢徐老师的文采
97楼 saffiwer
本家总是用诙谐幽默的文字来阐述解决问题的办法,学习!
96楼 李海哲
徐老师用幽默的语言来阐述解决问题的办法。
95楼 86棉花糖
学习啦，最近正有换工作打算，再找新工作的时候可得擦亮眼睛。徐老师的文风总是这么幽默，又能学到知识。
94楼 盼盼要改变2017
徐老师的分析很幽默，又直戳要点
93楼 木又寸
支持
92楼 大大鱼
徐老师的分析既有干货，又幽默，越发喜欢徐老师啦！
91楼 caroline仰望
前两天去国内一知名连锁企业面试，到了以后无人接待，多方询问后终于来人给了我一张表，填好后就开始面试。态度各种严肃、盛气凌人，“你先做个自我介绍”，内心也是崩溃的，大姐，你哪位啊，说好的平等、友好呢？聊到一半又进来一个人，坐下就开始发问，还是没有介绍自己。到最后快结束了，我实在受不了打断了她们，”刚才这位女士问我为什么要求薪资在******，首先，我觉得求职是双向选择的事情，跟买东西一样，需要买卖双方共同的意见，没有谁有绝对的优越感。其次，求职跟买东西不一样，没有菜市场的讨价还价，你买东西包包的时候，需要人家来说服你包包为什么这么贵吗？最后，针对这个职位，我给我自己的心理价位是******，至于你认为我值多少，那是你的事。我没有必要用自夸来证明自己，你也不用说其他的来说服我。
w茶凉了
@caroline仰望：顶一个
90楼 长岛冰茶的小红帽
昨天没打 今天补上哈哈
89楼 墨家高月69192
高手
88楼 初雪时意外的奇迹
谢谢老师的分析与分享
87楼 媛媛的账号
好！诗词功底深厚，看得很爽
86楼 皓茹
别具风格，诙谐幽默，易于理解，同时也涨知识
85楼 Rebeccaman
太赞了，句句经典啊！！！
84楼 杨春霞
精彩绝伦啊，赶上看诗词大会了！
83楼 金兆鑫
读完，总是淋漓尽致的快感！让好文在空中一直飘~~~~~
82楼 hklte_hr
谢谢分享！
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