清明小长假到了,又到了员工放长假,HR揪心的时候了。你是不是还在担心节后到岗?员工假期安全?放火烧山?这种事后诸葛亮的HR弱爆了,已经out了。
今天学委教大家一个怎样去贴近员工的心窝窝,获得成就感和领导认可的 “套路”。(学委也是刚刚学到的哦)
方法其实一点都不难:总共才三步。
放假之前,可以给员工看到这个 放假前一天 放假最后一天
更重要的是,三条短信不需要假期还去发,定时功能可以让你节前就设置好,到了当天时间点,系统自动发送。
是不是超赞?有没有觉得用上去马上就能获得领导的赞赏?
我们一直习惯于用一些常用的方式去做员工关怀,例如谈话、邮件、oa、公告,作为一名hr,这些方法做好了是应该的,做不好是有罪的。一个有梦想,想更进一步的hr,一定会尝试各类有效、新奇的方法,让员工感到温暖。例如,你还可以这样:
对离职的同事 对迷茫的同事
员工内心感到温暖,是作为一名hr获得成就感最好的方式,也是领导认可自己能力最有效的“套路”。上面这种方法,你有没有学到呢?
点击下方链接,立即给了解如何给员工送关怀!
3楼 欣如晤面
人比人......
2号学习委员
@欣如晤面:嗯??
2楼 totul
不错,很新颖的角度,也很实用。
2号学习委员
@totul:人力资源也需要不断的创新
1楼 盗墓方程式
贴心的窝窝,可能需要文化来支持吧
2号学习委员
@盗墓方程式:文化都是文建立的,小小的短信也是暖心的