终极人生赢家绝不会停留于当前的好景凭着对专业的探索、对极致的追求,终于他成功了,他仅用四年时间上升为外企HRD,实现了年薪百万的梦想。你可以说他是一个幸运儿,但他绝不仅仅是一个幸运儿,他是通过自己的努力实现梦想的。
在外企上班的日子里,他每天戴着高档手表、拎着皮包,开着自己的私车上班,在企业开会、培训下属、帮业务部门解决问题……然而他并不想这样继续下去,因为他不能深入业务本身,不能参与决策,显然再这样下去的话,他是无法实现人生终极目标。
不甘于平凡,不满于现状,这可能是所有追梦人的共同特点。于是他再次做出了一个跟十年前一样让人不可理解的决定,递上了辞呈,放弃了高薪工作,做出了创业的决定。
创业的路上甚至比初来北京更要狼狈,资金,项目,人脉,需要考虑的因素更多更复杂,以前在企业做高管可以不用担心给员工发工资,但是现在自己可以不吃不喝,要给员工一个交代,因为要让公司活下去,所以就要全力以赴,绞尽脑汁的走下去。
创业后的崔老师对人力资源行业的理解和认识比以前更加深刻了,尤其是在薪酬和绩效领域。大家都知道,这个时代刮的是互联网的风,于是崔老师借助互联网的翅膀,创立了中国首个HR圈层生态社群——儒思。
儒思不同于市场上一般的培训机构,“儒思” 中国首个HR圈层生态社群。儒思的创始人也是从一个HR小白一步步走过来的,所以他更懂得HR真正的需要和痛点。儒思的线上微课以及儒师有约全都是免费的,这也是针对目前HR朋友量身定做的课程和节目,包括崔老师三天两夜的课程《玩转薪酬魔方》,他要拿出十几年的沉淀与世界分享,也是对关注和支持儒思的HR伙伴儿的一个真诚的回馈。
HR伙伴们,不要自我设限,从小白到HRD,是一个过程,是一个需要学习,需要勤奋,需要努力的艰辛过程;年薪百万也不是梦,有梦想才有希望,有希望才有目标,有目标才有方向,有方向才能有收获。
HR学习的道路上,我们都不会孤独,因为有儒思相伴,只要你再坚持走一段,相信一定会遇到更好的自己!