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新人求职,看这几点,请前辈们指点~~

作者 HR素素 2017-03-31 17:01 269
  事情是这样开始的:
  最近遇见一件很无语的事,自从失业后,我就开始了各种面试之旅。而因为临近年底,所以找工作也没太走心。没想到不太走心的我,遇见了一家更不走心的公司。为了面试坐了两个半小时的地铁,面试官的第一句话却是:"我们不缺设计师,只是觉得你手绘不错,想见见你!"听到这句话后,我努力保持微笑,努力,努力,力……
  找工作、面试总会遇到各种各样奇葩的公司和面试官,稍不留神就会像我一样,来回花五个小时,只是因为面试官想见见你。
  考虑到这样让人无语的公司还不在少数,为了避免大家踩坑,让我们全方位的分析下,如何鉴别一家公司是否靠谱?
  事情是这样开始的:
  最近遇见一件很无语的事,自从失业后,我就开始了各种面试之旅。而因为临近年底,所以找工作也没太走心。没想到不太走心的我,遇见了一家更不走心的公司。为了面试坐了两个半小时的地铁,面试官的第一句话却是:"我们不缺设计师,只是觉得你手绘不错,想见见你!"听到这句话后,我努力保持微笑,努力,努力,力……
  找工作、面试总会遇到各种各样奇葩的公司和面试官,稍不留神就会像我一样,来回花五个小时,只是因为面试官想见见你。
  考虑到这样让人无语的公司还不在少数,为了避免大家踩坑,让我们全方位的分析下,如何鉴别一家公司是否靠谱?
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我,经历过类似的情况。

本人最近真在求职,某211高校应届硕士,学校论文之类的事情比较忙,网上海投的简历。

1。上网查公司背景。去年刚上市的公司,电子元件制造产业,正在迅速扩张期。
2。人力资源部的态度。我实在中部某省会城市W市长大的,这个公司在三线城市的郊区(有厂房),离W市车程3个小时。有点忙,随便应承了下面试电话,人力资源部说可以推迟面试时间,面试当天坐公司的商务车往返,往返行程6个小时。有车接送这点加分了~~
3。发展空间与晋升通道。这一时期总部的扩张和各子公司的建立,导致人力资源部急需人手,未来一到两年如果能独当一面的话很有可能被派到W市区的子公司当主管。三线城市薪资水平很一般,主要看重发展前途。

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