今天是愚人节,也是我去新公司报道的日子!祝福我吧!
收到辞退通知,你会是什么反应?
我见过的有死缠烂打,最终仲裁调解;也有刨根问底,到底是谁辞退了我,为什么啊,我一定要当面问个清楚;更多的是悄无声息,挥挥手,不带走一片云彩……
突然收到辞退通知,我想我应该会比较平静。
关于辞退,如同男女间的分手,只是谁先开口的问题。很多时候,我们都有一走了之的念头,或许是离家近,或许是清闲,或许是几个舍不得的同事……总有那么一点点外因让我们迟迟迈不出第一步!
很多时候,企业想辞退一个人,但苦于找不到替代者,或找不到明显的硬伤……一直没机会下手,因此迟迟没有实质性行动!
因此,如果有一天我开口谈离职,或者单位说关于辞退的话题,其实都没什么好惊讶的。只是时间迟早和形式差异的问题,仅此而已。
谈到辞退或离职,鱼死网破不如好聚好散,当然,能争取点利益也没必要装大善人。以人资的专业性来讲,随便谈几个小瑕疵,如社保未足额缴纳、义务加班等,然后以退为进,走的时候拿几个月工资还真不是难事。
从有离职的念头,到第一次面对离职,我经历了至少半年的煎熬。最难舍的是两个兄弟般的同事,其他几乎没什么值得留恋的地方。
既然离职,善始善终是基本的职业素养。很多同事都看不过去了,找我面谈,交接完就可以了,为什么要手把手的教会?我认为,负责任的交接,不仅是对企业和个人的负责,对接收人而言,同样意义重大。说到底,我不想因为交接影响到他的职业生涯。
交接结束,本来给自己放两个月的假,谁知道在猎头的推荐下见了几个企业负责人,竟然神奇地在一周内确定了新的岗位。真是命苦啊,还没抚平心口的创伤,又不得不面对新的挑战。
离职或被辞退远不是世界末日,至于是因能力不足辞退,还是沦为各方博弈的牺牲品,自己应该心知肚明吧。所以,不要把自己想的太完美,也不要因此失去信心。过去了何须再提,从头再来,忘记是最好的开始。
53楼 果果清风
如果是我,我就先接收被辞退这一结果,把工作交接好,然后最后一次向领导汇报具体的交接工作,然后问问到底哪里还有不足,需要改善,争取以后的工作不犯类似错误或者努力成为更优秀的人。
52楼 小蚁D
加油
51楼 小马冉儿
一直在关注夏天老师的文章,经历了一些事情终于可以找工作重新进区职场,希望可以顺利找到。
50楼 luguang2004
谢谢分享
49楼 椰栎桠格格
愿你被岁月温柔以待
48楼 3158167
先学习下,谢谢
47楼 丽云
今天对于我来言,也是个特殊的日子,10年前的今天,我开始踏入HR的大军,祝愿夏天哥和每一位努力的HR们,都不被岁月所辜负,在最好的年华遇到最努力的自己,过自己想要的生活。
46楼 郁郁蚊子
哈哈哈哈哈,夏天的自信~什么时候我也能有这种自信呢。想辞职,但是对自己能否快速找到下家抱有不安迟迟下不到决定……苦恼
曹锋
@郁郁蚊子:其实想休息一段时间的,又要全力以赴,也是苦恼
45楼 李宁ing
先学习下,谢谢
44楼 晚清
新工作,新起点,更上一层楼!祝愿夏天哥及每一位HR们的辛苦与努力都落地有声,不被岁月所辜负,当然,也包括我自己!PS:辞退?哈哈,这样的机率应该是零!别问为什么,就是这么有自信!
曹锋
@晚清:谢谢,争取站稳脚跟
43楼 MagnoliaChen
找领导,问清楚为什么?
42楼 清酒吟酿
今天也是我新公司第一天上班,其实每个人离开一家自己熟悉的公司都是会有很多不舍的,做好自己的工作交接,问心无愧就好,不必在意别人在后面说什么,为自己而活就好!
曹锋
@清酒吟酿:祝一切顺利
41楼 雪影明月
离开习惯的工作,离开熟悉的同事,心里总会有点不舍!
40楼 游灵
离职如同失恋,虽然是我主动提出来的,但还是免不了伤心,一个月了,伤痛仍未愈。。。
39楼 墨攻
春暖花开,重新出发奔前程,可喜。
阳光明媚,再次荣登多三魁,可贺。
曹锋
@墨攻:谢谢!
38楼 304170442
学习了,谢谢分享!
37楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
36楼 诸葛亮58217
学习了,谢谢分享!
35楼 hklte_hr
谢谢分享!
34楼 徐宁神采奕奕
#赞赏# 祝福继往开来步步高升!
曹锋
@徐宁神采奕奕:谢谢,
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