有原则底线的好聚好散
作者 wuqg62
2017-04-01 09:59
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A惊恐,气愤,莫名其妙。
B找领导,问清楚为什么?
C反正也不想干,找公司谈赔偿,走人。
D其他。
今天是愚人节,卡卡们,节日快乐!
虽然今天的打卡比较奇葩,但万一真遇到这种突发情况,你会怎么处理呢?
请各位牛人为大家分享一个自己职场中经历过的突发奇闻,以及自己的心里变化,可以用第一人称来描述这个故事。
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请各位牛人为大家分享一个自己职场中经历过的突发奇闻,以及自己的心里变化,可以用第一人称来描述这个故事。
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我,没有经历过类似的情况。
看到今天的话题,深感自己的幸运。O(∩_∩)O~,工作这么多年,居然亲身没有经历过这种事情。但是身边这种事情确实时有发生,有时也不免假想,假如我遇到了这种突然的辞退,我该如何处理。随着年龄和经历的增长,我想我现在最可能的反应是选择好聚好散。当然在离开之前,充分的了解下老板如此选择的原因,以帮助自己不断的提高。同时将自己的工作以及个人利益和公司做一个清楚的切割。个人利益的取舍只要不是涉及原则底线的,山不转水转的,差不多也就可以,重要工作要整理清理,以便后来者迅速接手,可以做的风风火火^_^
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2024-09-25 11:58
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