【今日分享1】公司就像一场球赛,为晋级而战,团队成员分工协作,努力做好本职工作,苦劳兄的汗水与英勇,功劳弟的智慧与机遇,都是致胜的关键。
【今日分享2】自信的头脑充实有料,影响他人是改变命运的开始。
【今日分享3】未来,任何公司都将是整合资源的平台,公司的发展不仅靠内部员工推动,更需要外部员工(用户)的体验和口碑传播,企业文化就是用来做价值观筛选、吸引志同道合者成为公司忠实用户的最有效工具之一。
【今日分享4】公司员工对公司的认同感、归属感不够,实际上是员工缺乏安全感——员工对公司经营现状的担忧;如何提升员工的认同感:1、决策者的理性决策,2、管理机制有效运转,3、月度业绩目标达成,4、分配方案系统、公正、规范,5、员工活动丰富多彩,6、管理者一贯的管理风格。
【今日分享5】世上没有无缘无故的爱 亦没有无缘无故的恨,理想在你心中就像家乡附近的山和珠穆朗玛峰,你是愿意攀登哪一个山峰,决定你心中的风景。
【今日分享6】目标是用来实现,但实现的方法很多,就是我们的脑洞太小,总体来说我们的营销策略是:1、吸引认同我们的用户,2、带着用户体验我们的产品,3、请用户分享使用感受,4、我们对产品不足进行优化或改进。
【今日分享7】人的灵魂需要时时拂去尘埃,否则灵魂不亮,精神不振,会迷失方向,有些人的灵魂或许不正,需要自正或他正,感谢哪些帮助我的人。
【今日分享8】人的成长,要么是顿悟——在挫折、压力、困难中体会成长,要么是惭悟——在做过的事、接触过的人中感悟成长。
【今日分享9】现如今以企业为核心的人力资源管理应转变成以人为核心的人力资源管理,也就是实现人才管理,除了管理好人才,还要管理好人才的人脉圈,吸引更多的人才认识企业,认同企业,发展企业的内外部员工。
【今日分享10】一个人的职业操守看他离开时对工作的态度和工作行为,如果不能善始善终,说明他对不起这份职业,对不起这家公司,更对不起他服务的客户,最终是对自己的职业生涯的不负责任。