一、 我喜欢怎样的下属,取决于我是怎样的人
听说,每一个职场人士,都会经历这样的情绪波动:
1、去TM的工作,老子不干了!
2、开个玩笑~
3、赚钱要紧,赚钱要紧!
而妖王大人是这样子的:
1、去TM的工作,老娘不干了!
2、我说到做到,除非你求我~
3、你怎么还不来求我……
如果你要问我,下列几个性格脾气的下属,我最喜欢用哪一种类型的?
那我就从我是怎样的人这个角度,来回答你吧!
员工1:嘴巴很甜,情商高,很听话,但是做事比较马虎,对未来没有任何规划;
我是个不爱讨好别人,能相处就相处,不能相处就不相处的人。
嘴巴很甜,八面玲珑的人会给我世故感,是我远离的对象。
如果这样的人做事马虎,让人觉得Ta很傻逼,那我一定不相信
我觉得Ta不止傻逼这么简单!
为什么不用你?
因为你太复杂,我们相处不来,所以懒得相处!
员工2:性格很倔强,有时候会耍耍小脾气,但是工作效率非常高;
倔强?爱耍小脾气?挺好的~
像我!
如果你刚好是这类,不要当着我的面耍脾气,不然
我也想耍脾气。
为什么不用你?
TMD,谁还不是小公举咋地?
员工3:人际关系比较差,学习能力很强,也有一定的专业能力,就是很难得到所有人的眷顾;
我是个坚信,只要努力,世界就会为你开路的人。
所以我欣赏学习能力强的人,没有人,生下来就完美,学习能力决定了你未来的路,能走的多宽多广。
为什么用你?
因为你让我看到了你伸出的“手”(学习能力),所以我想拉你一把!
员工4:性格特别的好强,能力也比较强,但是很难驾驭。
高知识犯罪的案件有多难侦破,能力强但不可控的员工就有多可怕。
这种人,大多持才而骄,老子天下第一。
小公司,员工接触老板的机会多,这类人容易干掉上司直接上位,给上司难堪。
大公司,员工接触老板的机会少,这类人容易被上司打压狗急跳墙,给上司惹事。
所以无论是小公司、大公司、这类人,一定最不招上司待见!
为什么不用你?
因为你这么讨厌,配不上这么可爱的我!
总结:我喜欢的下属,态度和专业都要兼具,如果一定要排个序,那么态度第一,专业第二。
二、 如果要委以重任,我会选择谁
谁都想用自己喜欢的下属,但是,选合适的人放在合适的位置,才是一个领导该做的事。
何况,“人尽其才,才尽其用,人事相宜”本来就是我们人力资源从业者的份内工作。
所以,如果要委以重任,我坚持“谁行谁上”的原则。
三、怎样的下属最招领导喜欢
不受领导欢迎的下属千奇百怪,但受领导欢迎的下属都有这些品质:
1、执行力强,工作效率高。
妖王大人的老师,冼污师,为了提醒他的学生们按时学习,不要拖沓,总是说:时间,就像乳沟一样,一拖(脱),就没了。
虽然妖王大人觉得冼污师说的不对,至少这话不能用在BOBO姐身上。
可是,春风十里,催(吹)不动你,又让我如何喜欢你?
2、态度端正,及时沟通
民主时代,我们推崇,上司和下属之间要完全平等:
下属和上司意见一致时,听下属的;
下属和上司意见不同时,听上司的。
如此,世界和平。
很多下属不招上司喜欢,还有一个共同原因,叫:“我以为!”
大概就是,上司在安排工作的时候,下属因为走神或其他原因,没听懂,然后一脸懵逼:我是谁?我在哪?我要干嘛?
怎么办呢?再去问上司吧,又怕上司觉得自己蠢,思来想去,最后就想当然的按照自己的理解直接去执行了,结果,从头错到尾。
什么样的员工可以用“我以为”来工作?
没有上司的人!
你以为,你以为,别说上司不喜欢了,你这个工作方式还很容易失去你的上司,分分钟被过错辞退。
3、能力过硬,专业至上
面对强势型的上司,懂得韬光养晦。
面对老师型的上司,懂得虚心请教。
……
应人而异,是下属的保护伞。
但是,单靠保护伞,只能助你躲过初一,却躲不过十五,你的专业度,代表了你能为你的上司创造多大的价值。
招上司喜欢的下属,一定是能为Ta创造价值的人。
今天的打卡写完了,如果你想以后跟我一起玩,那就点击“订阅”我吧!
………………最后,给大家一条学好劳动法的建议,听完它↓↓↓………………
【免费】https://www.hrloo.com/course/course_main?id=924《离职课程》
讲师:冼武杰律师
84楼 十月1492843766
真的很有意思
83楼 hunnuh
受益了,说话诙谐幽默,但是句句在点,很有道理!
82楼 JoKer拿铁
妖王大人总是这么幽默犀利
81楼 约瑟笙箫
诙谐幽默,言简意赅,我喜欢!值得学习哦!
80楼 白亦澜
对滴对滴!但是也是要分人的,我家经理大人很懒很懒,不是说没有可学可敬的地方,而是有时候太过圆滑,总喜欢把错误往底下人身上安,我来人事前,前任一个不剩的走完了……
我脾气不怎么好,大多时候是不耍脾气的,不过别惹我就好,小公司,小地方,学习是要有的,但是总要有个选择,坏的,不道德的事及时效率*100倍也是不能照单全收的!
想想三十岁的人了,不能再傻白傻白的以为职场就是象牙白,但是也仍旧不想把很多东西想的像黑锅底……
so,领导们偶尔也要翻翻身,回回神,找找自己值得学的地方丢给下属,让他们没空不上进,没空不学习!
79楼 巍巍青山
学习了,非常感谢!
78楼 蔽芾甘棠
学到了,谢谢
77楼 细沙雨
妖王大人的话,总是那么犀利,一针见血,言词简单,但发人深省,我也喜欢你这样的领导
76楼 danco
太“妖”了,
年轻的面孔,妖怪的心
75楼 清极不知寒
“我喜欢怎样的下属,取决于我是怎样的人。如果要委以重任,我坚持“谁行谁上”的原则。”蓉蓉你是一个公私分明的人啊,是不是是是是呢???
74楼 永远的光
感谢分享!
73楼 美丽的妞妞
我就是你喜欢的类型的下属啊。
72楼 梓芙
喜欢这样的分析 感谢哦!
71楼 黑妞520
就记住那句冼老师的经典句了 我是不是太污了 哈哈 好文章
70楼 emily山涧小溪
能为老板创造价值的人,他一定会表现出对你的喜爱,哪怕是表面上的
69楼 菜鸟泡泡
好喜欢妖王老师的分享 我大概也是第三种的那种员工,要是能遇到这样的妖王做老大就好了
68楼 大恒
很特别的分享,学习啦
67楼 喜欢吃鱼的余
谢谢分享
66楼 jiahuazongjiang
谢谢妖王大人的额分享
65楼 sunflower2016
感谢分享,学习了。
12345下一页