无题1
作者 止爱鱼
2017-04-06 08:43
387
调查显示,职场女性加班情况非常普遍,8小时工作制只是空想,接近一半的职业女性每天工作时间超过8小时,有11.74%的人每天工作超过10小时。
作为一名女性HR,人事工作远比想象的要复杂很多,经常加班加点也是很正常的,有时为了搞定一份规章制度,可能要加班的深夜。特别是对一些已婚已育的很多女性HR来讲,她们对家庭责任明显更重一些,工作之余还要付出更多的精力和体力来照顾家庭和小孩,有些人不禁感叹家庭和工作两难全。
各位身在职场的女性HR,你们是如何平衡家庭和工作的呢?(欢迎男HR讨论此话题)
徐渤bobo说:
更好的平衡家庭与职场,我有两个观点:
1、找男人,要找一个把你当公主的男人
他不一定会有很多钱,但是他愿意为你花钱,也会给你小康的生活,不至于让生活太过于窘迫,他不会让你在下了班以后累成狗还呵斥你让你给他做饭洗衣,而是倒杯水温润与玉的说“亲爱的,休息一下”。他会在你因为工作不开心的时候拥抱你入怀,即使他再累也会安抚你的情绪,不会因为你多开了一会会议而对你大呼小叫的说你就拿这么点钱还干个P啊。《咱们结婚吧》里,有对夫妻到民政局离婚,只是因为女人一直在带孩子,男人就对她大呼小叫,经济地位决定上层建筑?一个真的把你当宝的男人会因为你太累在周末自己起来下碗面,即使自己不懂做饭也努力照着菜谱抄一道菜,此时职场女性你即使满身疲累的回家难道还会有不幸福感?无论什么节日、生日都会有惊喜。有夫如此,足矣。不是吗?即使职场与家庭共同兼顾辛苦万分,也是值得了。
2、女人,不是抬高姿态,而是抬高品质
微信公众号上类似的女性鸡汤文多了去了,什么别低头,皇冠会掉,什么女人就要找一个宠你的男人。BUT,你特么前提条件是你要有皇冠啊。因此,首先要爱自己,让自己更丰富精彩, 涂磊老师【大型职场招聘类节目《非你莫属》主持人、天律卫视大型情感类节目《爱情保卫战》主持人】在爱情保卫战里说过:女人要想让一个男人收心,首先是要独立,包括经济能独立、精神独立,甚至情感也有一些独立;其次要能创造一种环境,包括家人、朋友、同事,在这样的友好、和谐环境下,男性才会更尊重更离不开你“ 。至于金星老师的,我就不多说了,其实并不完全赞同,不过至少要明白,不是刻意抬高姿态,那只能让别人认为你是娇柔做作,绿茶BIAO。但女人是要抬高品质的,工作上努力、勤奋、有属于自己的一份不偏执但执着的热爱,情感上有属于自己的一份温柔,不要过于刚强更不可过于卑贱。有自己的一份情趣,无论音乐、绘画、旅行、社交,至少让自己除了职场与灶台还可以有一份可以发挥的天地。如此一来,你的气质、你的自信、你的气度、你的一切都将越来越美好。
我的点评
看了下今天高分答题者的分享,基本上都是从事HR工作多年的女性同胞,大家对这个议题有很多的感触。诚然,做HR这类文职性工作,从从业人员性别分布比例来看,确实是女性居多,这点从我想招个男HR困难程度也可见一斑。人事工作很细琐,严苛的公司里更是要求报表及时、工作细分,凭借8小时想精细化完成工作有一定难度,要么就是加班加点完成,要么就是回家继续,也算是一种无奈。当然,我不喜欢也不建议大家都向“女魔头”的路径发展,太没人情味。要懂得品味生活。
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2024-09-25 11:58
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