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各有侧重,已个人条件决定

作者 浚成HR 2017-04-06 10:35 312
内容来自 2017-04-06 打卡话题
职场女性HR如何平衡家庭和工作?
  调查显示,职场女性加班情况非常普遍,8小时工作制只是空想,接近一半的职业女性每天工作时间超过8小时,有11.74%的人每天工作超过10小时。
  作为一名女性HR,人事工作远比想象的要复杂很多,经常加班加点也是很正常的,有时为了搞定一份规章制度,可能要加班的深夜。特别是对一些已婚已育的很多女性HR来讲,她们对家庭责任明显更重一些,工作之余还要付出更多的精力和体力来照顾家庭和小孩,有些人不禁感叹家庭和工作两难全。
  各位身在职场的女性HR,你们是如何平衡家庭和工作的呢?(欢迎男HR讨论此话题)
  调查显示,职场女性加班情况非常普遍,8小时工作制只是空想,接近一半的职业女性每天工作时间超过8小时,有11.74%的人每天工作超过10小时。
  作为一名女性HR,人事工作远比想象的要复杂很多,经常加班加点也是很正常的,有时为了搞定一份规章制度,可能要加班的深夜。特别是对一些已婚已育的很多女性HR来讲,她们对家庭责任明显更重一些,工作之余还要付出更多的精力和体力来照顾家庭和小孩,有些人不禁感叹家庭和工作两难全。
  各位身在职场的女性HR,你们是如何平衡家庭和工作的呢?(欢迎男HR讨论此话题)
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我,没有经历过类似的情况。

家庭和工作时可以做到平衡的,但是不同的时期各有侧重。我个人的建议是:
1、要养成良好的时间管理习惯。
2、在孩子1—3岁的关键成长期,作为女性可以选择照顾孩子,等孩子大一些了就可以找份合适的工作,既能照顾好孩子和家庭又能兼顾工作,虽然这样的工作难找,但是毕竟还是有的,关键在于自己有什么优势。
3、选择一个能够一起承担家庭责任的爱人非常重要。
4、最终还是看自己要选择成为什么样的人。

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