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最近在看乐嘉的《色眼识人》，有点迷上这个用色彩性格分析人物性格。我们装修新房，在装修过程中，通过对事情细节看到老公是一个典型的蓝色性格的人。蓝色性格：喜欢整理、做事遵循规则，追求完美，如果达不到标准内心会一直纠结，耿耿于怀。
那天，请电工师傅来安装开关面板，由于我们没有请设计公司设计，所有的装修图纸都是由我们自己设计的，在设计插座位置时我们没有考虑卫生间柜子要买大尺寸的，后来我们由于卫生间空间大购买了大尺寸的柜子，导致柜子边上预留的插座要被镜子覆盖。所有那个插座的面板没必要安装，但是老公还是坚持要装，理由是既然留了就要装。安装师傅也没说什么，只是嘴里说：“装了没用，装了没用”。在装的过程中，师傅无意将固定地线的螺丝弄掉了一颗，说来也巧，掉到浴盆的下水孔里了。师傅开始有点不好意思，立马解释到:“没事的，只是地线，接上也可以正常使用，何况这个插座被镜子遮住了，也用不上。”老公却说：“不行，这多难过，你找找你工具包里有没有配套的螺丝。”结果两个人埋头找了半天，也没找到。师傅一直强调没事，可老公强调，这样不行，少一个螺丝，不完整。两个人说了好久，最后老公让师傅装其他地方的，他要去在买一只。我也站在师傅的一边，可是没用最终，老公胜利了。
事后，和老公聊起此事，老公痛快承认，他就是这样，在工作的时候也是这样，别人做的资料他总是要修改一边，即使是再小的地方，不完美的都要修改，如果，达不到内心标准，他晚上睡不着，心理一直惦记。按照以前，我肯定会建议他不要这样，因为这样让手下会很不舒服，现在明白这是他性格所致。也很能理解他每次想我唠叨把衣服随便扔。因为蓝色性格的人，对整理整洁是情有独钟的。
性格不同，行事风格不同，所以在我们人力资源日常工作中，通过对员工的行为进行仔细观察，找到适合岗位的人选尤为重要。
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