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2号人事部的优点与不足

作者 shizuka 2017-04-06 18:59 1725
作为2号人事部第一批的内测用户,经历过2号人事部从最初只有三两项基础功能到现在已经可以统计薪酬福利,每一次的改版更新都是一种质的飞跃,尤其是最近上线的薪酬统计模块,虽然现在还有一些需要调整的细节,但总体来说已经比原来刚刚出来的时候要有弹性多了,刚刚出来的时候是很僵硬不可调的。作为一直在中小型企业工作的HR,深感每个中小企其实都非常需要这样方便快捷的工具来完成日常的工作。希望2号人事部以后的功能能涵盖范围更广,除了人力资源六大部分工作内容外还能兼顾行政事务,毕竟中小型企业人事行政基本不分家的,如果能增加对应的行政事务管理,相信会让更多的受众受益。当然学会用2号人事部这样的工具看上去是降低了进入人资管理这一行业的门槛,但却解放了在这个行业里呕心沥血的老鸟。希望2号人事部能继续发展下去,增加更多实用性的功能。例如可以将考勤直接挂入系统中,像阿里的钉钉一样,还有就是审批流,包括内部审批和外部审批的。另外还希望2号人事部能有年度人事预算的功能,可以从上一年的数据中自动生成一个下一年度的人事预算报告,这样的功能应该会让很多大企业的HR也会开始用2号人事部的产品,毕竟说到这个功能,也是每家中大型企业每一年都需要的。而免费短信方面建议增加多一点的短信内容模板或者可以让企业自己自定义模板。

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