巧用

作者土豆牛肉 2017-04-07 10:57 187

内容来自 2017-04-07 打卡话题

　　事情是这样的，我们公司自有食堂提供员工的一日三餐，通俗一点说就是"包吃"，由于倒饭现象严重，老板觉得这样浪费粮食太可惜，所以希望员工吃多少打多少，就叫我管管。前期也早已多次宣导过让大家吃多少打多少，现在倒饭现象已经没那么严重了，但是还是有个别员工多次倒饭，甚至把饭倒在餐桌上，影响特别不好。
　　今天中午被我抓到一个倒饭的员工，下午就出了通知对其罚款50元。通知一出，该员工对我破口大骂，像疯狗一样，还大吼大叫：凭什么不罚其他人，就罚他。现在该员工直接威胁我说以后小心出厂门口。
　　请问大家，我管错了吗？员工员工糟蹋粮食还威胁，我该怎么办呢？

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我，没有经历过类似的情况。

确实有时候HR工作不好做，即要顺了老板的意，又不能太伤害员工的利，在两者中平衡就很要技术了，没做好两头骂，做好了就是分内之事，没人给你啥奖励，所以既然你做了HR就要做好准备了，怎样能最大程度上保护好自己，又不让老板失望，制度一定要先行制作出来，广泛的宣传，这样然后执行的时候就要技术了，要巧用

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2024-10-31 10:11

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土豆牛肉

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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