个人认为，纯碎的包吃住对员工来说确实是福利。可员工层级分布各有千秋，如果下定决心管理用餐浪费，建议分几步走，并非“纯管理”，因为人不是 管 出来的，而需要让员工自身真正具备 节约意识 需要培养“羞耻感” 。 第一：布置食堂文明用餐的节俭文化（需要动点脑筋，这也是内部企业文化推广的之一）； 第二：在例行检查中，树立节约标兵，如：可以是某位自身基层资深老员工。并写成表扬软文，在集体员工月度例会中进行公开表扬，树立“榜样”形象； 第三：例行检查的督导，并非一定要总部人员担任，可以让基层员工轮流担任； 重点在让员工自身思想意识上，形成 浪费粮食 是羞耻的，从整体素质上逐步形成节俭文化。当然真的要做好，这些还远远不够，需要根据实际情况，出台相关政策。
赞同
收藏
评论
分享
查看未读消息
查看最新消息
