今天的话题是什么样的HR最容易被同、领导器重?作为HR需要情商高、智商高、专业水平高、办事效率高。如果这四高具备的话,肯定是老板的左膀右臂。但现实生活中,要得到这样的全才下属并不容易。每个人都有自己的长处及短处。用人之长,避从这短,也一直是我们选人、用人的原则。 如果是我的话,以下几个员工4种不同的类型,我会选择第二种重用。 第一种,情商高,但做事马虎,规划性计划性不强。重用这种类型的员工,事情交手不放心。没有计划性,目标不明确的人无法管理好自己及具体需要完成的工作任务。 第二种,性格倔强,有些小脾气,但工作效率高。有些小脾气不要紧,性格倔强的人,目标性强,自律。更重要的是工作效率高。工作效率高的人,情商和智商是不错的。 第三种,人际关系差,学习能力强,有一定的专业能力,但难得到别人的眷顾。人资工作如果得不到别人的支持是很难开展的。四高中缺了情商,是不行的。 第四种,性格特别的好强,能力也比较强,难以驾驭。这种人用得好帮助大,用不好破坏性强。不能重用。
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