至于案例中处罚标准的话，就看公司怎么订了，第一责任肯定是处罚比率最大，次要责任人相对少一些。
在企业中互相推诿的事情屡见不鲜，症结在哪里，就是因为没有把相关人员主要的责任划分清楚，遇事自然都会不愿意承担责任，没事的时候大家都好说话，但是到了发生重大事故的时候就知道这个带来的弊端。其实这个也告诉我们管理者，对待工作必须以责任为先，工作中对员工的工作要划分清晰，管理过程中要注意细节安排，把可以想到或可能发生的事情提前预知做好预防，那就可以避免很多事故的发生。
说到这里，我们通常对企业用电这块都会安排相关保安进行检查，并且对检查的时间都会规定清楚，特别是在有人员加班的情况下，像我们服务型行业还好，制造业比较容易出事故，特别是消防安全这块要引以为重，预防为先很重要。
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