这是经常遇到的说法啊!有这样的说法,说明公司领导和员工的素质一般,对于行政工作认识肤浅,再就是你干得不出色。但是如果已经有这样的印象了,想要翻盘很难,首先,你必须想办法把自己的工作做精、细、做出色,让员工领导离不开你,体现出你的价值,再就是要时不时给领导和员工潜移默化的注入行政思想,让他们觉得行政确实是一个重要的岗位,要不然,你几天离岗试试,水电费没人交、机票饭菜没人订、文件发放不及时、没有人接待来访人员、快递收发一踏糊涂……行政的活就像家庭里的活一样,很杂很细,但不是无章可寻,还是可以通过细致、勤奋来理顺的,按事情的紧急与重要程度划分,慢慢的是可以做到得心应手的,最大的挑战就是要随时关注领导和员工的需求,做更好的服务,这就要求从事这个岗位的人员情商、应变能力、沟通能力可不能低哦!
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