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在杂乱中整理相对的有序

作者 木可可可可 2017-04-14 09:28 644
内容来自 2017-04-14 打卡话题
行政工作就是打杂的，价值如何体现？
　　我在一家300多人的公司做行政专员，工作汇报对象是人事经理，感觉每天的工作很忙，不仅要负责办公物品采购、发放，管理会议室，各部门的出差报销，酒店预订，还要负责文书资料管理、接待事务，车辆安排、卫生管理，节假日员工关怀等等。每天都有不同的人随时来找我，经常工作干了一半就被打断，有的时候周末公司有同事来加班，我还要来开门，工资不高，但真是操碎了心，感觉自己就是个打杂滴，很失落。
　　请问大家，我这样消极，该怎么改善呢？行政工作有前途吗？怎样体现自己的价值？
　　我在一家300多人的公司做行政专员，工作汇报对象是人事经理，感觉每天的工作很忙，不仅要负责办公物品采购、发放，管理会议室，各部门的出差报销，酒店预订，还要负责文书资料管理、接待事务，车辆安排、卫生管理，节假日员工关怀等等。每天都有不同的人随时来找我，经常工作干了一半就被打断，有的时候周末公司有同事来加班，我还要来开门，工资不高，但真是操碎了心，感觉自己就是个打杂滴，很失落。
　　请问大家，我这样消极，该怎么改善呢？行政工作有前途吗？怎样体现自己的价值？
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我，经历过类似的情况。

每一个高层管理人员，曾经或多或少都从最最基础的工作开始，当然乱世出英雄，也不排除在机会面前直接被委以重任的，但总体上，没有人能一口吃成胖子，经验和能力都是一步步累积的。很多大学生毕业后都会觉得一些工作太基础，像打杂的，不愿意做，和自己想象的“办公室工作”不一样，我也曾经有过落差。给客人，给候选人端茶倒水，接待引路……但你的能力是从你的工作中去体现的，不是从你的过去或者你的言语中来体现的，或许你的工作很杂，很乱，很基础，很分散，但你可以对你手头的工作进行梳理，完善流程，在杂乱中整理出相对的有序，来体现你的能力，你的价值。
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