人生也许有更多的可能

作者有缘鱼 2017-04-14 12:09 969

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体验别样的精彩

本期征文主题：《体验别样的精彩》，生命是一个需要用全身心去体验的过程，在体验的过程中，一切经验和一切对象都有了主... 我要投稿 >

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记得有一个作家说过，如果你在20岁的时候就看到了你60岁时的生活，那生活也太悲哀了！

毕业快五年了，时间一晃就过去了，曾经实习时的场景还历历在目。实习的时候我们是学校安排时间单位，但是由我们自行选择实习的岗位实习，当初性格相对内向的我，选择了销售岗位，因为销售是快速提升沟通能力的岗位，事实证明我的选择是没有错的，刚出学校的我充满激情，看着店里的其他人员身上少了很多的热情和对生活的希望。我当初没法明白他们眼神里面的那种东西，只知道一股劲的沉浸在销售带来的成就感当中，店里的人际关系处得不好也不坏，一个同事说我是店里最有激情的员工，如果五年后我还能有这样的激情就太好了。当时认真的听了他说的话，但是并不能理解他说这话的深意——职业倦怠。随着苹果的席卷全球，洛基亚只能措不及防的逐步退出市场，我们的实习也就提前结束了。实习结束后由于销售给我带来的成就感，我特别想要在销售上面有所成就，但是毕业后的我在家人的建议下还是选择了轻松稳定的行政工作。

毕业半年的时间里我做了两份行政的工作，职场生活也正式开始，微薄的薪水，闲的连看电视都觉得无趣的工作，好的是在这两份工作中我知道了很多在政府办事的流程，所以在换工作的时候，我很幸运的进入到现在的单位，正式开始人事岗位的工作。进入公司的时候公司正准备上市，那时候觉得未来一片光明，对自己的职业规划是五年后做到人事主管的位置，进入公司两年后公司如愿以偿的上市了，大家都期待着加薪升职，而真正的事实是，公司在上市之前一直在加薪，上市后因为要对股东负责，一而再再而三的控制人工成本，费用成本。陆续有人离开，因为公司工作氛围和人际关系不错，所以离开的人有很多的不舍，但是理智支持了大家的选择。刚开始我并不是很理解大家的做法，可能是因为岗位职责的原因，希望大家都不要留下，这样招聘压力会小很多，而现在的我也陷入了职业的倦怠和瓶颈期。

因为四年以来因为公司组织结构的关系，我一个人负责着公司的人事和行政的工作，算是部门负责人，对岗位内的工作可以说是如鱼得水，但是无论是从岗位的发展空间和待遇上看，在两年内估计都是没有希望的。所以这段时间一直在纠结，是选择离开还是继续等待机会？

28岁的还是独身的我们似乎有点尴尬，无论是职业的选择还是人事的选择都需要很大的勇气。如果现在不勇敢的选择，如果两年后还是一样的情景，那时候估计自己真的输不起了。跳槽是必须的了，但是为了更好的发展自己正在进行专业知识的学习，备考人力资源管理师，但是考完试过后我不知道自己是要继续选择人事的工作还是转战销售，因为真的害怕三十岁的自己一无所有。也希望我的人生有另外一种可能！

经常看各位HR的发展经历，都是经过风雨而成为今天的大牛的，希望同行的大咖们，给点建议，如果转行做销售会不会太晚，对未来的职业规划是否有影响？

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