今天学习完了三茅发给我的一份资料:HR必知的50条法律(劳动合同法)要点——涉及离职、加班、奖金等。
文章中提及有50个要点,所以我必须认真的学习并逐条记录下来(因为老师曾说过:好记性不如烂笔头),要点一条一条的学着,抄录到第四十三条时,猛然发现,那些问题及解决的方法循环回到25条开始?难道是自己眼花看错?!可是要点的数字提醒着我没有;另外第3、第4、第5、第6条要点,在重复着同一问题,把同一问题从概念说到方法,好吧,不重复抄录了。
只想说:对于我们这类求学若渴的HR小白,是十二万分的相信专业网站给予的学习资料的。能否在审查文档时严格把关,让我们能真正拿到高水平、高质量的资料……谢谢了! 虽然话说我们这个物种的人有点拿来主义,但是学习的途径应该不分远近,只要最后学到了就好。当然,我也不可能就以此点作为学习的唯一方法,看书、参加培训自不会落下。