勿以事小而不为

作者凌彬 2017-04-17 14:04 875

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体验别样的精彩

本期征文主题：《体验别样的精彩》，生命是一个需要用全身心去体验的过程，在体验的过程中，一切经验和一切对象都有了主... 我要投稿 >

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“体验别样的精彩”，看到这个题目的我禁不住笑了。这种别样真的可以算是一种精彩吗？也许是吧……

一年前，我进入这家小公司，从最基础的行政秘书做起，迎来客往，我总是拿出自己12分的精神迎接每一个新事物；也许老板用着比较顺手，此后招聘、公司项目、对外公文等等一件件琐碎的小事渐渐落在我肩上。

两个月前，春节伊始，公司宣布我全面负责办公室事务，直接向老板汇报，原来的行政领导突然间变成了我的同级。

一个月前，与合同即将到期的员工进行了面谈，公司主张不再续签，员工也无所谓，只是主张经济补偿金一定给到位。第一次处理这样的事情，我当然是在法律规定的框架内做事。但员工交接完工作后，想提前走，于是双方协商签订了协议，人可以提前走，公司对经济补偿金进行一定的缩减。该员工无异议，而原本她手上的人事工作落在我手上，从未操作过这块工作的我突然间有些惶恐。

半个月前，我原来的行政领导因多方面的原因选择离开公司，并逐渐把手上的工作进行一一交接。而我，他的原部下，顿时失去方向；因为他不仅是我的原领导，也是我的老师、我的引导者。

一周前，老板找我谈话，说现有公司人员变动较大，作为办公室负责人，我应该担任起相应的工作；虽年龄较轻，但希望我可以在实践过程中不断学习，公司允许我犯错，也希望我能够尽快得到成长。

……

这段时间，一系列的变化充斥着我的工作与生活；但回头想想，有些事情除了继续向前，没有别的选择——

一年前进入公司，原有的人事助理闲着浏览网页，我却每天筛选简历，打电话约面试；之后应公司要求，重新调整人事制度，规范人事工作流程，并逐步建立公司考核体系等等，到今年重新建立公司废弃两年之久的入职培训流程。

两个月前，公司新买的楼层装修，我被赶鸭子上架临时去与装修公司谈合同、盯工程进度；到现在房子进入装修后期，筹备公司办公家具及其它办公用品置办。

一个月前，原来的人事助理因合同到期公司不续签，我接手公司员工社保公积金缴纳及其他公司注册、申报事宜。我带着对流程一无所知的慌乱，一个个打电话，一步步学习，向其他HR请教，到现在各种人事流程会然于心，处事淡定。

半个月前，前领导离开公司，突然间工作中没有了主心骨，我开始独立处理工作中的琐事，学着自己想办法不去依赖他人；到现在能够拿出一定的方案给老板参考……

今天看到这个题目，“体验别样的精彩”中“精彩”于我而言说不上，这段经历却让我体会到：对于刚刚踏入社会的新人来讲，切忌眼高手低，自视过高；当下的社会不缺乏聪明人，也不缺勤奋的人，但缺乏寻求自我成长，不断提升自我的人。当我们在工作中不专业时，我们要穿得专业，把每个细节做好；当我们工作中足够专业时，我们要时刻保持空杯心态，学会应对社会的变化，让自己的职场更加富有弹性。

这世上没有随随便便的升职，也没有随随便便的加薪，所有的成长都来自于点滴的积累，所以“勿以事小而不为”才是我们所有经历、所有体验、所有别样人生的起点。

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