我们单位的清洁工都是外包的,据我所知外包的价格非常便宜,管理起来也不难,如果有问题直接找他们头儿即可;若不满意可随时通知换人,所以用工风险可降到最低。因为单位有厂房,管辖面积很大,外包公司就划分区域让他们的人打扫,需要多少个人他们也非常清楚。我们公司的要求很简单:定时打扫、保持干净。所以这种岗位推荐采用外包。采用好的外包公司,在自己没什么经验的情况下,同时学到他们的管理方法。劳务派遣这种形式,我就不推荐了,比起外包来讲后者更简单。 若自身管理非常有经验的话,当然可以自己雇佣人员,如果需要打扫的时间不长,建议采用非全日制形式,即无需购买社保,又可以随时终止用工,人工成本低、风险也小。考虑到雇员年龄偏大又没有购买社保,可以给他们购买商业意外险。
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