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让我们一起为HR行业做点事——HR管理产品众创体验感言
一、基本资料
加入三茅时间
2014-6-18
使用2号时间
2016-12-22
二、对于2号人事部的员工管理功能,您最想吐槽的都有哪些点?请列举出来。
1、身份证、健康证功能终于显示了,但是到期提醒还需要手动设置;
2、急切等待分公司管理的功能上线;
3、已离职人员信息导入后,不能填写离职原因;
4、企业内部培训和外部培训经历要区分开;
5、员工管理的新手助导功能还需完善,因为有很多新手不能更好的操作,也就没办法体验到2号人事部的更多功能。
三、如果你是2号人事部产品经理,对于以上几点你将如何改进?
1、所有有时间限制的日期到期提醒都整合到人事提醒中,但可根据用户需要,自行选择是否对某项的提醒。比如餐饮业必须有身份证到期和健康证到期提醒。
2、尽快上线分公司管理功能,子账号管理各个分公司的账号,主账号管理总公司以及所有分公司。总公司和分公司之间的人员可调配。
3、人员信息编辑更开放化,由用户自主编辑。
4、培训体系上线,员工内部培训和外部培训经历做成合同管理一样的功能;
5、像游戏界面一样,多一些新手助导提示,让每个新手都能更快学会操作。
四、请提出您最希望2号人事部改进的部分是什么?(不局限于员工管理部分)
急切等待分公司管理的功能上线;
四、您认为2号人事部有哪些点是值得让您分享给HR同行的。 请列举出来。
1、人事提醒
2、档案管理平台化
3、有风险分析
4、更便捷的数据分析
5、贴心便利的员工关怀
6、你试过就知道……
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