阳光书屋徐杏环说:
如果公司本身合理合法,发放工资条给员工本来是一件再普通不过的事情,如果公司在某些方面尚有待完善,那也应及时向上级领导提出建议和解决方案,不断加以完善去规避风险,而不应抱着侥幸的心态,往往等到事态发展严重时再去“补牢”,所需付出的代价会更高!从专业的角度去引导老板,辅以细致,到位的工作,凡事多留个心眼,有据可依,多留心法律政策的变动,才能真正把工作做好,也才能在合理合法基础上更好地为公司规避风险!
我的点评
如果公司本身合理合法,发放工资条给员工本来是一件再普通不过的事情,如果公司在某些方面尚有待完善,那也应及时向上级领导提出建议和解决方案,不断加以完善去规避风险,而不应抱着侥幸的心态,往往等到事态发展严重时再去“补牢”,所需付出的代价会更高!从专业的角度去引导老板,辅以细致,到位的工作,凡事多留个心眼,有据可依,多留心法律政策的变动,才能真正把工作做好,也才能在合理合法基础上更好地为公司规避风险!
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