原谅我一下,有点标题党的节奏了。
不要问我为啥要辞职,那我会告诉你,那是这个卡题需要。而不代表我实际上提出离职之类的(笑)
很多时候,自己会意淫一下:每天上班半天、然后月薪过万。有大把时间做自己喜欢的事情,领导呢特别看重自己,办公室还没有政治,友善、宽松的工作环境。特别关键的是:工作安逸,生活稳定。养老居家必备之地呀。然后,几年后,我辞职了。结论就是:我是一个傻逼。结束。
好吧,进入今天的打卡话题,我推荐你去小企业。因为我在大企业呆不惯,不知道这个会不会被大家吐槽:你呆不惯,不代表我呆不惯呀。搞屁呀。
好吧,为啥要推荐你去小企业呢,不到大企业那么爽一爽呢?
第一个原因就是:你在大公司呆的越久,越思维定势,越没有职业尊严,越没有热血。只有平淡、平淡、还是TMD的平淡。。。。
我知道,在国内来说,谈尊严、谈发展、谈热血,好像挺幼稚的,因为工作对于很多人来说,不就是为了那点钱嘛?其他都是个毛线,那是矫情。所以在一个稳定的单位里面,你越认真,越会像一个笑话。而你在乎的工作,反而会像个傻逼一样。我一直羞于承认自己的一个傻逼而已(谁承认的,可以站出来评论或者私聊我)。一切按制度行事,或者按照规则行事。可能在大企业的HR就要出来说话了,罗老师,罗哥,不是像你说的这样的,我们还是有很多不一样的。比如调薪没有规律?比如开会没有规律?比如吃个饭还没规律?比如你特别上进,然后大家都躲在另外一间办公室说你傻逼、不合群没有规律?比如为了一个流程问题,可以每次开会讲,过后就忘没有规律?到底有没有?
第二个原因是:大公司,你学不到东西。别介呀,学习都是靠自己的;大企业那么多东西可以学的;我就说一点:你其实只要花1/10的时间就可以做好的东西,反而用了更久才做好。为此还能沾沾自喜一把。我靠,我辣么厉害。讲真,当你荒废了N年以后,你发现自己不再焦虑了、不再进步了,不需要学习更多新东西了,这种工作太危险了。因为我就发现了自己存在这个问题:GET、婊贝、ProcessOn。。。。好多好多的不知道,然后同龄的亲们玩的不亦乐乎了。所以,当你发现你完全胜任自己的工作的时候,你就该考虑换一个工作了。真的。
第三个原因:你离总经理的距离,在N个层级。前些天发了一条说说:你哪有全力以赴,你只是尽力而为!!! 本来是我激励一下我自己的,然鹅,我们的香草紫苏回复我:你哪有尽力而为,你只是得过且过。所以呢,当你努力后的工作结果呈现的时候,你会发现,原来N多层级后的传达出现了偏差,你做的结果并不是最后想要的,一直修改,一直修改。最后又发现,原来只是很简单的一个东西,被自己复杂化了。
愿正在动摇的你,敢于走出舒适区。
我为什么推荐你去小企业,更刺激、更爽呢?
第一:老板会跟你说,你TMD的再不努力,我就要跑路了。随时倒闭的可能,让你不得不努力工作,因为你随时可能面临失业,没有办法推脱,这个不是我干的,这个不是我管的,这个跟我没有关系。。。。说白了,没人,你得上。不上就得换人。
第二:福利太差,这里不好,那里不好。但是谁让工资高一点呢?过节或者偶尔老板发个善心给点福利之类的,是吧,这个还是有的。所以呢,小公司,只要生存问题解决了,那么其他问题肯定都会慢慢解决的。
第三:在小公司,你就是骨干员工,少了你,就不能运转的很好,真的,一个萝卜N个坑,一旦少一个环节,立马歇菜。所以呢,公司肯定重视你,包括了你的情绪,你的薪水,你的能力。话说能力太差能生存下来,说明你能力不差了。
OK ,综上:推荐你去小企业理由如下:
1.进去后激情无限到上限暴跌成下限了;
2.进去后规则占据了你的全部;
3.N层距离,甚至老板都不知道有你这号人,更别说,老板要重用我了;
4.小企业你不干就得走人;
5.老板还是会用点小伎俩留人的,虽然有时候看起来不那么正规;
6.小企业你就是骨干。
22楼 Jackhui121
貌似真实的生活都不浪漫,浪漫的生活都是做梦。
21楼 没时差的SH
学习了
20楼 hklte_hr
谢谢分享!
19楼 林牧
一点都不给“大公司”留面子,哈哈哈! :)
18楼 可可豆g
说的真对,我自己也是受不了大企业的平淡,什么时间交什么,用什么表,统一的模板,自己能做的就只要填数就可以了,基本上不用自己动脑子,平时能接触到的只是那仅有的一两个板块,就算细化到一定程度,那也不用自己去动脑子想,总部发文,我们只享受其成果就好了,惰性就是这么养成的,慢慢的那股冲劲就被磨光了,在中小企业呢就不用了,大部分的中小企业HR基本上都是1-2个人,六大模块都要自己来,有时还会有好多行政工作掺杂进来,你想不动都不行,因为老板们不们允许一个坐享其成的员工在他们的公司的,所以要想在中小企业生存下去,只能不断的提高自己,提高自己的综合能力,开拓自己的思维,以及自己解决问题的能力,我个人还是比较喜欢在中小企业发展的,这仅是个人意见,不喜勿喷!
17楼 暖暖的心me
我认认真真看了大咖的评价,深有感触!我身处在小公司,人事岗位只有我一人,而且我的上司是财务经理兼任人事经理,公司的基本制度及平时的日常人事工作基本上都是我一人在做,小公司有小公司的弊端,有时候真感觉自己一个人在奋斗,想让别人帮我一把,却不知道让谁伸出援助之手,确实很锻炼人,但是我却想着去大公司锻炼下,学点规范的东西,重新梳理下自己的职业发展观。不知道自己的想法对不对!
乡间小道上的小白
@暖暖的心me:说实话,进大企业发展,各项流程、制度、规范化,工作就是按部就班执行,收获的是你在工作当中的一些细节成长,人事基础打好,然后多思考,大企业当中,人事工作大部分是可替代的,除非你的能力突出,才能得到重视和晋升,曾经我是从大企业出来,走进小企业发展的。
小小杨杨wu
@暖暖的心me:你和我的想法一样,我现在就是因为在小企业待着,觉得什么工作都是自己在做,却又看不到自己做的工作到底是对还是错,工作上没有明确的方向,才想着去大企业,想学习大企业大企业完整的制度流程,树立自己正确的工作方向,要不然总觉得自己会慢慢的消极下去
暖暖的心me
@wgguny:感觉缺少同行力量的支持,由此有感而发。
暖暖的心me
@小小杨杨wu:咱们努力学习,多多和同行业的前辈们探讨下,让自己有后备力量。
16楼 紫薇花香
"每天上班半天、然后月薪过万。有大把时间做自己喜欢的事情,领导呢特别看重自己,办公室还没有政治,友善、宽松的工作环境。"这个不是没有,只是自己达到这个状态,至少还需要几年的努力!
乡间小道上的小白
@紫薇花香:有人的地方就会有政治,就会有江湖。
15楼 飘浮
学习了,谢谢
14楼 luguang2004
赞
13楼 徐渤bobo
#赞赏# 咱两意见一致相同的同意
12楼 yqsharly
根据每个人不同的情况找到适合自己的企业 不管是大企业还是小企业 鞋合适了路都好走
11楼 轩默
和你一样,在大公司呆不惯看不惯玩不了那所谓的政治,小公司辛苦,不过跟对老板也会有几天好日子。不过就我来说,在中小型企业主要是为了能够更大限度发挥自己的能力。
10楼 陈起风
学习了!谢谢分享!
9楼 偷偷告诉你
这个仁者见仁智者见智吧!适合自己的才是做好的,结合自己的情况,我们要工作去生活,同时生活也制约着工作!
约定的天天天蓝
@偷偷告诉你:对,很好,适合才是最好的。万事没有绝对,试过了才会知。
8楼 柳荫
学习了!谢谢分享!
7楼 LORE
在大公司只是个壳子,实际上还是小公司运作方式。哪里有那么多正规的大公司噢
6楼 燃烧青春
学习了!谢谢分享!
5楼 日月凌空
我也赞成去小企业
4楼 张宜航老诗VS韓鱂龍
学习了!谢谢分享!
3楼 曹锋
#赞赏# 最近文风越来越诙谐了
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