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我曾经在中小企业做HR,六大模块一肩挑,虽然有下属,但因无人引领,很多工作做的不够规范,一直想去大企业历练,但是平级跳槽,是不现实的,我选择了降级跳槽,从HR经理,跳槽过去做了HR主管,薪酬也略有降低,但是我认为,大企业,大平台,有了小企业的综合能力,再加上大企业的规范化管理,只要努力,还是可以再走上来,这是为了下一次腾飞的下蹲,是有必要,且正确的选择。
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