让我们一起为HR行业做点事——HR管理产品众创体验感言
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一、基本资料
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加入三茅时间
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2013年年底
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使用2号时间
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2017年年初
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二、对于2号人事部的员工管理功能,您最想吐槽的都有哪些点?请列举出来。
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吐槽算不上,现在已经做的很好了。只是觉得有几点没弄明白,并且现有功能中也没有。具体如下,互相交流、学习:
1. 该工作面(工作台)的定位是什么?即在比较完善的公司中,这个工作面的管理者是谁?运营者是谁?如何界定权限,因为特别在人事工作中,我们有很多需要一定的保密性;
2. 人力资源管理是六大模块,但在其中仅仅体现了几点。那么其余的比如:培训管理为何没有?
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三、如果你是2号人事部产品经理,对于以上几点你将如何改进?
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1.增加人力资源管理的其他模块;
2.设置相应权限(定位、层级划分、权限划分);
3.系统化。
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四、请提出您最希望2号人事部改进的部分是什么?(不局限于员工管理部分)
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1. 首页版面重点内容不突出,不应该突出部分是日历吧!反正我一进来首先进入眼睛的是大大的日历,感觉怪怪的。做该工作面的核心没把控好;
2. 和1近似,版面重点不突出。导致模块归类不规范,整体看上去是一个个零件构成,不够系统。
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四、您认为2号人事部有哪些点是值得让您分享给HR同行的。 请列举出来。
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没有太多测试,所以不好说分享。现在让我推荐2号人事部,我会依然先分享三茅。然后再顺便提一下2号人事部,重点提到法律法规这个。
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