秉骏哥李志勇说:
如果想继续前进,可以熟悉或涉及公司的业务,可以向副总甚至老总位置上前进,惹毛了,还可以出来单干;横向来看,由于什么都能做,到其他类型公司是非常容易把工作拿起来的;甚至自己的经验积累,也可以专门总结成册,出书、讲演什么的,说不定给同类型公司的新生同行是非常好的参考,至少感觉上比大企业的同行做的东西更适合些。 相比而言,大企业的HR升职不容易、接触的板块十分有限,向上升要十分有耐心,由于工作量大和专业程度深、细,要接触其他模块是非常不容易的,若到中小企业,是很难胜任“不讲流程的乱世”环境的,更难应对各种疑难乱事的狂轰烂炸。
我的点评
如果想继续前进,可以熟悉或涉及公司的业务,可以向副总甚至老总位置上前进,惹毛了,还可以出来单干;横向来看,由于什么都能做,到其他类型公司是非常容易把工作拿起来的;甚至自己的经验积累,也可以专门总结成册,出书、讲演什么的,说不定给同类型公司的新生同行是非常好的参考,至少感觉上比大企业的同行做的东西更适合些。 相比而言,大企业的HR升职不容易、接触的板块十分有限,向上升要十分有耐心,由于工作量大和专业程度深、细,要接触其他模块是非常不容易的,若到中小企业,是很难胜任“不讲流程的乱世”环境的,更难应对各种疑难乱事的狂轰烂炸。
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