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秉骏哥李志勇说：
如果楼主处处都是对事不对人，有事就立即办，原则性强、灵活性弱，管理哪有不得罪人的，只要把规矩讲在前、培训做到位，逐步上线，而不是一步到位的处罚，并且团结好多数重要人物，相信少数人的不服，不会影响多数人的佩服。如此养成习惯，严谨作风、认真工作、原则性强，不正是老板喜欢的HR吗？即使离开这里，到哪里都找得到欣赏楼主的老板，对吧？
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