看到太多的卡卡们都留下自己的脚印,作为一个一个一路追随着三茅的我来讲,倍感欣慰,我看到了三茅的成长,同时也见证了自己的成长脚印。
已经记不清哪一年邂逅的三茅,每天的打卡,到现在都成为一种习惯。
废话不多说,言归正题-“体验别样的精彩”
作为一个从事人力资源和行政管理工作差不多12年的我来说,一个非专业,没有特定技能和基础的我,在这个圈子里面摸爬滚打也快12年了,形形色色,起起落落,各种各样以前听说的,未听说的,几乎你全都能感受到,而最多的感受就是一个字“累”,这可能是大部分卡卡的真实感受,挥之不去的感触。
在我从业的第三年,自我感觉开始茫然,其实也就是瓶颈期,怀疑自己,甚至自暴自弃都有,一直在找寻一个开放式的平台希望能学习,重新造就自己,一直没找到,彷徨,失落,消沉······
后来,一个偶然的机会,邂逅了三茅,突然一下子让我这个站在圈子里面的非专业的门外汉找到了“家”,突然让我觉醒,因为我找到了一直困扰着我,让我难受,久久不能平复的心,终于可以放下,因为,我没有系统的学习,没有专业化的训练,没有自成一家的方法······
有了三茅,每天的打卡,可是总让我牵肠挂肚,每天的学习,虽然没有留下笔记,可我都会认真去剖析,结合自己的认识去分析,这样的进步非常快,也非常明显。
都快12年了,在我手上没有一起劳动仲裁或到法院的案子,或许有人说,没有接触过仲裁,肯定不会解决这类事务,而我想说的是,凡我经手之人无一起案子,在我前任们遗留的案子里,我接手后,基本上全部自行撤销,这就是三茅告诉我,做好员工关系的重要性有多么的必要。
这些年来,我也和大部分卡卡们一样,身同感受,招聘难,是越来越难了,很多人会说,离职率居高不下,而我这些年,因为做好了员工关系,把好了招聘关,这些年的离职率对我而言真的是很欣慰,100人中一年也难得有5个人离职,我的招聘永远都是全年在做,很难进一个人,一边物色合适人选储备,一边告诫内部员工,你看看现在外面有多少人在找工作,工作是多么难找······所以,大家都非常珍惜······
也忙也累,也自我陶醉,如今,在上海漂泊这些年,终于自己的房子装修了,也算是有了自己的根。
三茅,不大,容下五湖四海的圈内朋友,三茅,不小,开辟系统资源整合库,为后来者和正在道路上努力的卡卡们打造了一个舒心的凉亭驿栈,别有风味。
生活本就这般简单,体验别样的精彩!