HR要懂业务、了解业务痛点,天天有N多行业大咖和大牌的教授们在各种场合“教育”HR们,估计好多HR耳朵都听出老茧来了,更有好多不服气的HR会说,这理论听着好听,能不能用具体的例子来讲讲,懂业务的HR和不懂业务的HR面对同一个岗位的时候,采用的是什么的方式?
下面我就用一个简单的例子来给大家说说,比如,某一家公司要招销售代表。我们看看懂业务和不懂业务的两个HR,针对空缺的岗位如何招?
不懂业务的HR,一看到业务部门提出的要求,什么也不问,立即就开始发布招聘广告,或者在各大人才网站上去搜索相应的简历, 同时,对销售代表罗列出了以下几条基本的素质,比如:
· 会自我指导和自我激励;
· 有良好的沟通技巧;
· 有说服力和影响力;
· 交流技术信息;
· 专业的行为举止。
这或许是很多HR实际工作的写照,结果就是招到的人也不是很精准,与岗位匹配度很小。要知道,没有去了解岗位具体内容及重点,就很难精准把握候选人与岗位的匹配度。
懂业务的HR,首先要跟用人部门的leader沟通针对空缺岗位的需求
比如,跟A部门的业务leader沟通,你不是要招销售代表吗?那你说说你都有什么特别的要求?比如,业务leader说,你看我负责的这几个产品,产品本身的优势不是特别的明显,可替代性强,所以呢,竞争对手就会特别多,这勤快是先决条件,专业知识到不是最重要的,不然,我们的产品很容易就被人家给踢出来了。
再比如,跟B部门的业务leader沟通,你不是要招销售代表吗?那你说说你都有什么特别的要求?比如,业务leader说,你看我负责的这几个产品,专业性要非常的强,不然和客户都说不上话 ………
接下来根据跟业务leader沟通所获取的信息,可以按照产品线、区域等,系统的整理出对销售代表核心任职能力的要求:
比如:根据所负责的产品的不同特点,对销售代表有不同的要求。比如说有的产品,使用原理复杂,那就需要销售代表的专业知识非常的强,那你才有足够的分量去对客户施加影响;反过来说有的产品,和竞争对手的产品相比,在使用效果和价格上都差别不大,缺乏明显的优势,可替代性强,那么这个时候,就需要销售代表特别的勤快,特别善于和客户搞好关系。
再比如:根据所负责的区域的不同特点,对销售代表的要求也不同。比如说重点区域是商家必争之地,那么外部竞争激烈且公司增长要求高,那么这个时候业务的leader,就很强调对销售代表综合能力的要求,你比如说,准确判断目标客户的能力;与重点客户建立长期稳定关系的能力;然后要求签单的能力,这几项哪一项都不能放松要求;
那再比如:假如负责的是一个小区域,产出潜力低,客户的要求也简单,对销售代表的要求就可以相对放松一些。
那再比如,有的区域指标完成的情况已经明显落后,那么业务leader就会非常强调新招的销售代表应该具备快速提升销量的意识和能力.
又比如说有的区域由于商业回款问题不能保障供货,导致销售代表在年内可能会拿不到奖金,那这个时候你就不能找有经验的老资格的销售人员,招来了也留不住,因此宁愿招没有多少销售经验但潜质好的新人。
上面的例子说明,作为HR,只有精确把握岗位需求,调准焦度,射中率才会高。
【作者简介】
杜映梅,美国康奈尔大学管理学博士,美国通用前Director,中国人力资源开发研究会常务理事,麦肯特研究院高级研究员,国际高级人力资源管理师IPMA-CP注册讲师,中国教育国际交流协会IPMA项目特聘专家。专注于人力资源管理与九型人格研究,曾在两家世界五百强企业任职。主要著作:《绩效管理》、《职业生涯规划、《80后,别跑》。
58楼 宇文邕95751
我现在好喜欢杜映梅老师,简直就是女版余世维,能把事情深入浅出地讲清楚。让人豁然开朗,醍醐灌顶。
57楼 周施恩
很实用,认真学习!
56楼 喜羊羊82539
很专业的知识点,讲的很透彻
55楼 小白人
满地大苞米棒子,就吃点大碴子;
54楼 阿琪鎏默嫣楼娜
专业
53楼 liudn_12
非常专业的老师,讲的课也很透彻。
52楼 洛森
HR要懂业务、了解业务痛点,这是作为一个职业非常必要的,做HR也是一门技术活,不是一些人想的动动嘴或者 动动笔就可以做到的事情。
非常感谢老师的分享!
51楼 樱花色的味道
很专业!赞。
50楼 黄天哥
hrbp之路学习
49楼 追寻脚步
#赞赏# xiexie
48楼 gzbaobao
学习了,只有了解业务,摸清楚用人部门的要求,才能找到匹配的人才
47楼 葉儿
学习了,喜欢老师的语言风格
46楼 因爱飞翔
紧靠业务核心是HR存活的唯一法宝。
45楼 马小米521
不懂业务得HR,不是好HR
44楼 范二小姐
不错很有用,希望以后更多作品
43楼 CindySong欣怡
终于理解什么是经常出现的“业务痛点”了
42楼 2017我爱音乐
偶像,该更新文章啦!该更新文章啦!该更新文章啦!该更新文章啦!
41楼 白子画94825
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40楼 hyolee
受益匪浅,谢谢老师。
39楼 独1舞20
谢谢分享,很好,受益匪浅
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