人力资源的根本是了解人的思想,管理人的行为,拓展人的理念,创造人的价值。
懂得如何运用管理知识结合管理实操是在人力资源路途上扶摇直上的基本支撑,那么在我们需要指引的时候,这个课程就很恰好的出现了。
杜映梅老师很好的人解决了我目前的职业变换的困境,我相信会给我一个很好的启示,在未来这个陌生的行业环境以及新出任的岗位,给了我很大的业务能力支撑!
缺什么补什么,表达能力可能跟你日常的交际圈有一定的关系。多交些朋友,可以针对某一彼此都感兴趣的话题,发表各自的想法,听别人是怎么表达自己的,也多谈自己的看法,慢慢的,你会发现自己其实是可以能言善辩的。
「请求」是指个体基于平等的立场,对他人提出自己的希望与请求而且不侵犯他人的权益。所以,要以清楚的理由陈述请求,不用暗示、命令或要求,并且要给对方考虑时间及提出疑问,当然,最后还要尊重对方有拒绝的权利喔!