唯有青春不能辜负

【题主问题：我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年，春节后开始找工作，到现在没找到合适的，想做绩效和薪酬模块的工作，但没经验；又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验，但学历又不过关，目前正在自考大专。前期面试了十几家公司，有的嫌我专业度不够，经验不多。如果去小公司，大多人事需要兼行政，杂事多，工资又低。  

现在很苦恼，空白期太长，要不要将就着先找份工作做，麻烦各位同行朋友给些建议。】

帝都已经气温已经连续第二天突破30度了，空调还没有开启，遮光帘低垂，坐在我的办公室里，可以清楚的看到东三环上来来往往车辆身上的闪光。看到题主的题目，我不犹得替题主小脸一红，就这条件，还想挑肥拣瘦？题主，你最不该做的事情，你都做了。面对残酷的市场，你想怎样？

一、做销售的美丽小女孩：

周一，某数据库的销售姑娘例行到公司来进行客户维护，我们购买了对方的数据库来辅助我们金融分析师的财务分析工作。不一会儿行政部经理Wendy跟我微信小窗：“姐，数据库销售小姑娘换人了。来了个小美女。一会儿您帮我跟她谈一下咱们试用他们医药板块的事情行么？我的谈判水品，您晓得的。”

我说：“好呀。”（更多的是对于小美女的好奇，看是如何的“美貌”。）

很快，维护差不多了，Wendy已经请小美女到了小会议室，也把我请了进去，我一落座，看了小姑娘一眼，确实白白净净的很漂亮，不过一看就是社会经验不怎么足的那种。

我说：“姑娘，贵姓啊？我也不是第一次跟你们销售打交道了，回去跟你们金总问问，今年的合作协议，就是我跟她谈的。之前的你们销售经理呢？”

小姑娘说：“姐，您叫我小静就行。我们的销售经理升职了，高级经理了，也调部门了，现在咱们公司由我来维护。”

我：“小静姑娘，你也知道，这买东西就得试用，你们的新模块五万八一个，但是人力也不用、行政也不会用，谁最有发言权呢？业务部门！我们在老板那里，说一万句话，也没有业务部门的同事在老板面前说一句话有用。但是呢，这个模块的业务，我们才刚刚开始，还没有收入，这没有收入，给业务部门一万个胆子，他们也不敢给老板说购买啊。你看，这样行不行？我们的项目周期也就是三到六个月，趁着我们业务团队急需这方面服务，你们提供试用，如果试用效果好、再加上业务也有了收入，再由业务部门提出购买需求就顺理成章啦。”

小静：“姐，我知道，但是，我的权限只有一个月啊。”

我：“我知道，也不为难你，你权限有限，不是你有上级么？你直接回去跟你们金总汇报，我们项目也不是一个人，这个月给A用，下个月给B用，这不是也不超越你的权限么？这样，用试用账号的试用还可能达成你们的销售，何乐而不为。”

小静：“姐，您讲的很有道理。”

正事谈的七七八八了，我厚着老脸问出了心中的疑问：“静啊，你的双叶皮是不是割的？鼻子是不是打了玻尿酸？”

小静：“啊？姐，你怎么看出来的？”

Wendy在旁边：“姐，我怎么没看出来，是，是整过的么？”Wendy就差扑上去亲手摸摸了。

我说：“是啊，我就知道啊。看得多了么，你看现在多少人的脸都一样啊。姑娘，哪毕业的？”（又犯了职业病了，美女就是有优势，我这样老女人都愿意多说几句。）

小静：“***学院，好歹是个本科。”

我：“三本吧？”

小静：“嗯。”

我：“后悔了吧？”

小静：“可后悔了，姐，我当年太傻了，怎么不知道好好学习？现在到了北京，想做内勤，没有好的学历背景，根本敲不开大门啊。只能做对学历背景要求低的销售。”

我：“这行苦是苦，但是锻炼人。记住，30岁之前，你要找到你喜欢的方向，爱好是最好的老师，学历只是一方面，只能说明了过去，工作之后，就要做有心人，多多积累经验，为你以后拓展职业道路打好基础。”

送走了小姑娘，我下楼到财务部办事，发现小姑娘蹲在一楼大厅，我本能的走上去，原来她刚刚在蹲着打电话。小姑娘跟我说已经跟金总汇报过了，试用账户就按照我那个方案来走没有问题。我们还互加了微信。

没想到，软妹子，成了我的小粉丝。这是当天晚上我们在朋友圈的沟通，好暖啊!

Tips:唯有青春不可辜负！题主，就跟文中的小静姑娘一样，甚至，你的大专还没读，你已辜负了你的青春，请问，你还有什么权力去对现实情况“挑肥拣瘦”？有份工作就应该认真对待，工资为什么低？绩效模块不能做？为什么不问问你自己？现在这份工作解决不了的问题，是不可能通过换工作来解决的。

二、懂得感恩并且付出，未来应该不会错：

上周五，我参加了一个关于招聘技能的培训课程，坐在我身边妹子，一来二去的熟悉了。因为对培训的环境不太熟悉，下了课，我们约着去了地铁站。

妹子说：“我对这条线比较熟，经常参加招聘会。”

我问：“你对现在的工作不满意？”

妹子说：“哈哈，姐，我是代公司参加各种招聘会，替公司招人的。”

我：“哦，那你做招聘多久了，应该不长时间吧？”

妹子：“是啊，我今年7月份才毕业。公司是做环保的，才20人不到，老板很支持我参加各种培训。”

我：“那你在公司都负责人力哪一模块？”

妹子：“人力、行政老板都让我管。20多人，够我忙活的。”

我：“那你对现在状态满意么？”

妹子：“我还没毕业，老板给我4000块工资，说毕了业6500，我已经很知足了。”

我：“还挺能吃苦，哪个学校的？”

妹子：“我河北的一个三本，打算在这个单位工作一段时间考人力的证书之外再修个硕士。”

我：“好，加油！”

妹子：“高考的时候，发挥失常，但是也不是坏事。过去的就过去了。我要向前看。”

Tips:我对这个妹子很看好，见过太多眼高手低的年轻人了。这个妹子吃苦，对未来有规划，也知道自己想要的是什么，非常重要的是，愿意付出并且感恩！

三、丛林法则没有错，题主你该怎么做：

何谓“丛林法则”呢？（丛林法则解释来自于百度百科）

丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则。它包括两个方面的基本属性。一是它的自然属性；另一个是它的社会属性。自然属性是受大自然的客观影响，不受人性、社会性的因素影响。自然界中的资源有限，只有强者才能获得最多。它体现在植物界方面。它的社会属性一般体现在动物界。人作为高等动物，他可以改变丛林法则的自然属性。这也是人类社会要遵守的生存法则。大到国家间、政权间的竞争，小到企业间、人与人之间的竞争，都要遵循丛林法则，至于竞争结果，那就看各自的实力、智慧、手段和改造世界的能力了。

这就是一个弱肉强食的世界，这就是一个遵循丛林法则的时代。

越大的城市，丛林法则的作用越明显！除非题主你是在N线小城市，你可以仰仗你的父母或祖辈的余荫庇护，可以获得比较好的生活条件。在当今中国，越是一线城市，对于小草根阶层来说（是的，我就是个小草根），反而相对公平！因为，对于草根一族来说，如果你本身足够强大，你肯定会找到施展你才华的舞台并且绽放光彩！

题主，你让我们出主意，我的主意比较没有什么新意，我的思路如下：

1、这个世界、国家、社会甚至你的父母并不亏欠你什么，尤其不曾亏欠你一份好工作。

2、怎么获取好工作？名校、高学历是一块敲门砖，但仅仅是块砖而已。能不能敲响，首先，你要获得这块砖；其次，你能有机会或则资格去敲那个门。

3、不要那么浮躁，改变自己，多读读书，让自己智慧起来，一切都还来得及。

4、要学会去适应别人，而不要让别人去适应自己。自己有几斤几两一定要清楚。（哎，我这话说得有够难听。但希望能治题主不切实际的病吧。）

Tips:行走江湖，没有武艺傍身，随时会让人秒成渣渣。楼主，你在小公司还好，如果进入大公司，或者进入我们这种人精汇集的投行，估计，你连第一集都活不过。人贵有自知之明，我不是唯学历论，我只是替你可惜，可惜了被你辜负了那些青春！趁，青春还在，切莫再辜负，再蹉跎！

祝大家一周都有好心情！