卖什么价不是靠吆喝!
作者 朋遍天下
2017-05-02 09:49
332
我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年,春节后开始找工作,到现在没找到合适的,想做绩效和薪酬模块的工作,但没经验;又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验,但学历又不过关,目前正在自考大专。前期面试了十几家公司,有的嫌我专业度不够,经验不多。如果去小公司,大多人事需要兼行政,杂事多,工资又低。
现在很苦恼,空白期太长,要不要将就着先找份工作做,麻烦各位同行朋友给些建议。
我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年,春节后开始找工作,到现在没找到合适的,想做绩效和薪酬模块的工作,但没经验;又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验,但学历又不过关,目前正在自考大专。前期面试了十几家公司,有的嫌我专业度不够,经验不多。如果去小公司,大多人事需要兼行政,杂事多,工资又低。
现在很苦恼,空白期太长,要不要将就着先找份工作做,麻烦各位同行朋友给些建议。
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我,没有经历过类似的情况。
看了很多总结,全是故事!
故事是文雅的说法,因为我没有好意思说扯淡。
学过马斯洛的需求模型吗?如果没有就学一学,如果学了,为什么用不上,要检讨自己。
我的建议——
先工作吧,你得先解决生存问题才谈得上其他。
至于事业,学习跟你现在就工作冲突吗?先准备好再说吧!
打造体系远比一个遥远的目标更切实际。
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2024-09-18 17:51
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戴一光,男,71年出生,超过20年的管理经历,喜静喜思,乐于学习,目前任某集团公司人事行政总监。
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